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Guter Arbeitgeber, leider mit wenig bis keine Benefits für Arbeitnehmer

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Vielseitige Tätigkeitsbereiche
- Gute Stimmung innerhalb des Teams
- Langfristig positive Aussichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stundenaufbau
- Benefits ausbaufähig
- kleinkarierte Denkweise einiger Mitarbeiter - verhindert effektives, produktives und flexibles handeln.
- Kleinere Themen werden teilweise ewig diskutiert - Workshops für Themen mit Kapa Einbindung von Leuten wo es gar nicht nötig wäre
- Jeder kann, keiner Muss Kultur - Jeder kann seinen Senf dazu geben, ohne sich selber in der Abarbeitung der Themen einzubinden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerbenefits deutlich weniger im Vergleich zu anderen Firmen. (Aktuell nur Trinkwasserspender..., JobRad, betr. Altersvorsorge, Cooperate benefits genutzt von Liebherr und seit kurzem kleine finanzielle Unterstützung beim Deutschlandticket -> davon haben auch nur wenige etwas von aufgrund der regional bedingten Anbindung). Wünschenswert wäre ein Wellpass und vergünstigungen bei Sportliche Aktivitäten sowie Events (Ski-Tickets, Volleyball Tickets, Fußball, Eishockey etc.). Stundenaufbau nur bedingt möglich (bis 21h und muss halbjährlich abgebaut werden bzw. wird ausbezhalt). Stundenregelung ist leider wirklich schlecht. Urlaubstage und Stunden nicht übertragbar ins nächste Jahr. Keine Langzeitkonten verfügbar.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Team

Kommunikation

Trotz der kleinen Firma, immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Gut gestaltet!

Interessante Aufgaben

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Siehe Thema Gehalt

Arbeitsbedingungen

Standardmäßig höhenverstellbare Tische wünschenswert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind gut, allerdings keine Urlaubs/Weihnachtsgelder... Ist wohl noch in Altverträgen enthalten, die neueren beinhalten dies allerdings nicht. Etwas unfair. Tariferhöhungen wurden bisher immer mitgemacht, das ist super.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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