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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungArbeitsinhalte
Freiheit
Vertrauen in eigene Fähigkeiten
Flexibilität
-Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Vielseitige Tätigkeitsbereiche
- Gute Stimmung innerhalb des Teams
- Langfristig positive Aussichten
Kompetente Geschäftsführer und Abteilungsleiter von denen man lernen kann. Kompetente Kollegen mit unterschiedlichem Background, interessante Aufgaben und flache Hierarchien. Gute Stimmung im Team.
Sehr gute betreuung und regelmäßige Treffen zum Review der geleisteten Arbeit.
Personen helfen und auf sie eingehen. Schätzt diejenigen die schon länger im Unternehmen sind sehr
- Stundenaufbau
- Benefits ausbaufähig
- kleinkarierte Denkweise einiger Mitarbeiter - verhindert effektives, produktives und flexibles handeln.
- Kleinere Themen werden teilweise ewig diskutiert - Workshops für Themen mit Kapa Einbindung von Leuten wo es gar nicht nötig wäre
- Jeder kann, keiner Muss Kultur - Jeder kann seinen Senf dazu geben, ohne sich selber in der Abarbeitung der Themen einzubinden.
Unsichere Zukunft
Zu viele Aufgaben mit zu wenig Kollegen.
Bewertet nur nach erbrachte Leistung und lässt sich nichts sagen
Some difficulties in communication even at the small size
Arbeitnehmerbenefits deutlich weniger im Vergleich zu anderen Firmen. (Aktuell nur Trinkwasserspender..., JobRad, betr. Altersvorsorge, Cooperate benefits genutzt von Liebherr und seit kurzem kleine finanzielle Unterstützung beim Deutschlandticket -> davon haben auch nur wenige etwas von aufgrund der regional bedingten Anbindung). Wünschenswert wäre ein Wellpass und vergünstigungen bei Sportliche Aktivitäten sowie Events (Ski-Tickets, Volleyball Tickets, Fußball, Eishockey etc.). Stundenaufbau nur bedingt möglich (bis 21h und muss halbjährlich abgebaut werden bzw. wird ausbezhalt). Stundenregelung ist leider wirklich schlecht. Urlaubstage und Stunden nicht ...
Teamzusammenhalt mehr fördern
Administrative Prozesse optimieren, z.B. durch Einführung unterstützender IT.
Weniger Wechsel in der technischen Geschäftsführung. Es sollte doch möglich sein auch sehr gute Leute länger bei ATT zu halten.
IT-Unterstützung zu einzelnen Mitarbeitern anderer Abteilungen kann schneller und besser sein.
Auch nach Einsatz bzw. Mühe die Mitarbeiter bewerten sowie Vorschläge von anderen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Aerospace Transmission Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Innovatives Produkt, Prozessentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit Liebherr und Rolls Royce bieten spannendes Umfeld und spannende Aufgaben. Auch der Aufbau des Unternehmens bringt spannende Aufgaben.
Der groesste Pluspunkt dieser Firma. Wirklich spannend und einzigartig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerospace Transmission Technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz der kleinen Firma, immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen
Erstaunlich schwierig fuer eine so kleine Firma, grosse Intention der Transparenz und Offenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe, Entwicklung ehr fachlich.
Flache Hierarchien bieten überschaubare Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich „fachlich“ weiterentwickelt.
Aufgrund der Groesse limitiert.
