11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
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Hat mir Spaß gemacht:) ich hoffe sie lernen draus was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, er is nett,höflich,hilfsbereit, hört mir gut zub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Sache gebe es schon. Er verschläft manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Einen Wecker besorgen :DUnd bisschen mehr lächeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer von vielen stark Umsatzgetriebenen Ingenieur-Dienstleistern (jetzt ALTEN Technology)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alten ist und bleibt einer von vielen Dienstleistern die zwar jungen Techniker/Ingenieuren eine Change geben und sie erste Berufserfahrung sammeln lassen. Doch Aufstiegschanchen und faire-Brachenübliche Bezahlung? Fehlanzeige.
Daher rücken die Meisten auch schon nach kurzer Zeit wieder ab.
Schade. Aber hier ist auch die Politik gefragt um den Missbrauch der Werkverträge zu begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AEROTEC Untergang einer Ära
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jungen Uni Absolventen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht anständig behandelt. Erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehalten, sondern können gehen, wenn sie mehr Gehalt fordern. Viele Kündigungen in der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz des Managements erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei AEROTEC war noch nie so schlecht wie 2011. Nicht nur ich auch viele meiner Kollegen sind unzufrieden und leider haben auch schon einige wichtige Leute gekündigt. Es ist unverständlich, das AEROTEC erfahrene Mitarbeiter nicht hält, es geht doch meistens nur um eine geringe Erhöhung des Gehalts.
Image
Das AEROTEC Image ist heute so schlecht, wie meine Kollegen und ich es in der Mitarbeiterbefragung beschrieben haben. Der Geist der AEROTEC Ära ist verflogen und die neuen französischen Management Ansätze verfolgen nur noch Kostenoptimierung und Gewinnmaximierung. Der Mensch ist in diesem Unternehmen nur noch ein Faktor aber kein Mensch mehr, auf dessen Bedürfnisse eingegangen wird. Auch wenn in einem Marketing Versuch 3 Kommentare hier so geschrieben worden sind, dass sie das Unternehmen positiver dastehen lassen, als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit/- Überstundenregelung gilt nicht für alle, außerdem ist eine Kernzeit inoffiziell festgelegt und es gibt Ärger, wenn diese nicht eingehalten wird. Urlaub wird öfter abgelehnt. Überstunden sind je nach Projekt auch abzuleisten und so überwiegt oft die Arbeit gegenüber dem Leben außerhalb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit an Sprachkursen teilzunehmen, diese sind aber in der Freizeit zu absolvieren. Weiterbildungen gibt es auch aber je nach Vorgesetztem werden sie nur sporadisch genehmigt! Durch den ALTEN Konzern gab es bisher nur wenige Schulungen und die Karriere endet normalerweise mit der Einstellung bzw. eine Stufe höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig und entspricht nicht dem Branchendurchschnitt, dies sollte man bedenken, bevor man zu AEROTEC geht, denn Gehaltserhöhungen sind selten und müssen hart erkämpft werden. Benefits stehen nur den Managern zu!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die netten AEROTEC Kollegen nicht geben würde, hätte ich schon längst gekündigt. Hier ist der einzige Zusammenhalt der Firma noch zu spüren und zwar nicht durch übertriebene Recruitment/ Marketing Aktionen, sondern durch ein ehrliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da AEROTEC am liebsten junge Kandidaten direkt nach der Uni einstellt, ist der Umgang mit älteren Kollegen oftmals ungewohnt und nicht besonders respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht, Leistungsdruck wird direkt nach unten gegeben, man wird als Kostenstelle und nicht als Mensch angesehen - entsprechend schlechte Behandlung! Die vielen Wechsel der Vorgesetzten und der Austausch der kompletten Hirarchie haben dem AEROTEC Spirit geschadet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meistens gut, teilweise neues Equipment, teilweise altes. Leider sind manche Bürostühle veraltet und nicht immer sind die Tische verstellbar. Im Sommer ist schwitzen angesagt, da es keine Klimaanlage gibt. Für Nichtraucher guter Zustand!
Kommunikation
Wenn man hier überhaupt von Kommunikation sprechen kann. Es findet nur eine direkte Anordung von oben statt, ohne Einbezug der Mitarbeiter (die sich das aber sehr wünschen). Es wird also über viele Köpfe hinweg entschieden, oft direkt vom französischen Konzern aus. Und um das noch einmal klar zu stellen, unzufrieden mit der Kommunikation bei AEROTEC sind sehr viele Mitarbeiter aus allen Bereichen Engineering, Admin, TD und LAKs, nicht wie in einem andern Kommentar zu Werbezwecken behauptet nur die Mitarbeiter, die beim Kunden sitzen!
Gleichberechtigung
Vitamin B entscheidet, andere haben keine Chance. Soweit ich weiß gibt es keine Frauenquote bei AEROTEC.
Der Betriebsrat tut hier leider wenig, um eine tatsächliche Chancengleichheit herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei AEROTEC, jedoch nicht für jeden Mitarbeiter. Hier kommt es darauf an, wie gut der Vorgesetzte den Mitarbeiter in einem Projekt unterbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kolleginnen und Kollegen mit einem gemeinsamen Wir-Gefühl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir der nette Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Das finde ich sehr wichtig. Man verbringt ja soviel Zeit bei der Arbeit und dann sollte es meiner Meinung auch untereinander stimmen.
Außerdem finde ich es gut, dass bei AEROTEC so viel für den Mitarbeiter getan wird. Nicht nur die diversen Mitarbeiterevents sondern auch die Möglichkeit der Gesundheitsförderung, die angebotenen Sprachkurse und nicht zu vergessen die betriebliche Altersvorsorge. In Gesprächen mit Bekannten udn Freunden ist mir erst aufgefallen, dass das nicht in allen Unternehmen selbstverstäöndlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die Projektarbeit gibt es einige Kolleginnen und Kollegen, die direkt beim Kunden eingesetzt sind. Das Zugehörigkeitsgefühl zu AEROTEC scheint daher nicht bei jedem einzelnen immer so stark zu sein. Leider sind dies dann häufig auch die Kolleginnen und Kollegen, die sich über AEROTEC negativ äußern. Das finde ich sehr schade.
Image
Seit ich bei AEROTEC angestellt bin gibt es jedes Jahr viele Mitarbeiterevents. Es gibt seit Jahren ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest. Essen und Getränke werden vom Unternehmen bezahlt. Darüber hinaus laufen wir seit mehreren Jahren für einen guten Zweck durch die Hafencity. Und in den Jahren, in denen eine Fußball-Europa- oder Weltmeisterschaft stattfindet, gibt es gemeinsame Grill-Events und ein Tipp-Spiel mit Preisen für den Tipp-König.
Aufgrund der zahlreichen Außenauftritte wie Messebesuche, Vorträge an Hochschulen und Imageanzeigen bei der VDI Mensch & Technik kennt auch mein Umfeld meinen Arbeitgeber. Nach der Ausstrahlung des Berichts im Hamburg Journal über die Teilnahme von AEROTEC bei der Aktion "Sommercamp: Faszination Fliegen" wurde ich mehrfach angesprochen, dass es dabei doch um meinen Arbeitgeber geht.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, kann man sich seinen Tag wunderbar einteilen. So ist es auch mal möglich vor seiner Arbeit Behördengänge zu erledigen, Vorsorgetermine beim Arzt wahrzunehmen oder sogar Sport zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist super. Natürlich gibt es auch mal Situationen, in den man nicht einer Meinung ist. Aber mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird gut umgegangen. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Aber so sollte es ja auch sein. Schließlich verbringen wir den Großteil unseres Lebens im Büro mit den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AEROTEC Engineering GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team, aber auch außerhalb. Durch eine positive Einstellung fördert man die Atmoshäre.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell und somit kann jeder seine wöchentliche Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man über diese Themen mit dem Vorgesetzten sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag fühlt man sich als Teil des Teams. Es herrscht eine Jeder-hilft-Jedem-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Werschätzung werden sehr großgeschrieben. Durch konstruktive Kritik und Lob wird man regelmäßig motiviert. Durch eine gute Einarbeitungsphase wird man auf seine künftigen Aufgaben sehr gut vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern. Schreibtische und Stühle sind in der Höhe verstellbar und somit gut für den Rücken. Alles ist sehr modern eingerichtet. Es gibt ausreichend Besprechungsräume.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teammeetings, so ist im Team jeder über aktuelle Themen gut informiert. Zudem gibt es ein sehr aktuelles Intranet. Jeder Fachbereich aber auch jeder Mitarbeiter hat dort die Möglichkeiten News einzutragen. TOP!
Gleichberechtigung
Durch die internationale Ausrichtung von AEROTEC/ALTEN hat hier jeder eine Chance. Alleine bei uns im Team gibt es 4 verschiedene Nationalitäten. Dies macht die Zusammenarbeit sehr interessant.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Es besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu erweitern und selbst kreative neue Vorschläge in den Prozess zu integrieren.
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AEROTEC - ALTEN - Internationales Umfeld mit spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles internationales Umfeld.
Wer möchte kann verschiedene Sprachkurse direkt in den AEROTEC-Räumlichkeiten besuchen.
An den Hauptstandorten in Eidelstedt und Finkenwerder gibt es eine weltklasse Jura-Maschine die sagenhaften Latte Macchiato, Cappuccino etc. zaubern kann.
Da fährt man gern zum Termin mit seinem Vorgesetzten hin oder zu anderen Meetings mit Kollegen ;o)
Verbesserungsvorschläge
Die Events sind immer total klasse, es macht immer viel spaß mit den Kollegen in privater Atmospäre ausgelassen zu feiern oder gemeinsam sportliche Aktivitäten. wahrzunehmen. Ich finde es sollte mehr davon geben.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht - Super ! Nette Kollegen, tolles Umfeld*** Da kann aber auch aus meiner Sicht jeder einzelne dazu beitragen. Es gibt immer Kollegen die einfach motorisch nörgeln und schlechte Stimmung verbreiten.
Das gibt es denke ich in jeder Firma. Denen kann man es einfach nicht recht machen...
Super finde ich die zahlreichen Events die zur netten Atmosphäre unter Kollegen zusätzlich beitragen.
Sommerfeste, Sportevents, After-Work-Grillen, etc..
Image
Ich arbeite sehr gerne - und dies auch schon seit vielen Jahren bei AEROTEC.
Die Veränderungen durch die ALTEN-Gruppe habe ich bisher als durchaus positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitmodelle sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Je nach Arbeitsvolumen muss man natürlich selbst schauen oder in seinem jeweiligen Team wie man seine eigene Work-Life-Balance gestalten kann. Bei uns im Team klappt das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten kann man im jährlichen Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten besprechen. Das ist immer sehr gut und alle Punkte werden dokumentiert und in der Perso archiviert um die Weiterentwicklung auch über die Jahre zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Internationalität hat zwar alles ein wenig vergrößert und die einst kleine, überschaubare AEROTEC-Welt um einiges erweitert -jedoch bringt dies auch viele Vorteile und neue Möglichkeiten sowie Karrierechancen für uns alle. Der sogenannte "AEROTEC-Spirit" den die 3 Unternehmensgründer 1996 mit Herzblut geschaffen haben lebt aus meiner Sicht in jedem von uns weiter, der dies auch täglich lebt :o)
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue internationale Ausrichtung gibt es viele Schnittstellen zu ALTEN in anderen Ländern. Sehr positiv sind dabei die Synergieeffekte. Es gibt weltweit Kollegen die man zu bestimmten Projekten befragen kann - Der jeweilige Vorgesetzte hilft diese Kontakte herzustellen - voneinander lernen und best practices teilen ist immer einfacher, bei neuen unbekannten Themen.
Die Konzerngruppe beschäftigt mittlerweile über 12.000 Mitarbeiter. Da steckt auch viel know-how hinter. Dadurch konnte ich bereits viele neue Dinge lernen und umsetzen, das ist super.
Kommunikation
Das Intranet ist täglich gefüllt mit neuesten Meldungen. Interne Newsletter sowie internationale Newsletter gibt es auch. Weiterhin gibt es quartalsweise Bereichsrunden, wo jeder Mitarbeiter bei Snacks und Getränken über die Neuigkeiten der Firma informiert wird.
Das reicht, finde ich völlig aus... Ich weiß durch Bekannte und Freunde dass viele andere Firmen durchaus weniger bieten/veranstalten.
Interessante Aufgaben
Weitere Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder gar komplette Bereichswechsel sind durch die internationale Ausrichtung deutlich greifbarer geworden. Viele Kollegen, die ich kenne, haben mittlerweile andere Positionen und neue Verantwortlichkeiten bekommen. Der interne, übrigens sehr nette Betriebsrat kümmert sich total super um Mitarbeiterbelange und kann bei Versetzungswünschen auch hifreich zur Seite stehen. An dieser Stelle ein dickes Lob !
Im internen Stellenmarkt werden viele Positionen direkt ausgeschrieben, wo sich jeder Mitarbeiter drauf bewerben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht vor Aerotec Engineering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Wurden versprochen aber dann immer abgelehnt oder nach hinten verschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Grundgehalt, Bonus war unmöglich zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was geklappt hat war der Umgang mit den Kollegen da alle in einem "Boot" saßen.
Umgang mit älteren Kollegen
waren nicht vorhanden daher ohne Bewertung!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersöhnlichkeiten. Bei Management Fehlern werden die Angestellten zur Verantwortung gezogen.
Arbeitsbedingungen
Es mangelte an den Grundlegendsten Dingen!
Gleichberechtigung
Lieblinge werden rausgepickt und gefördert!
Interessante Aufgaben
Bessere Sekretärinnen Arbeit für Ingenieure.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Technische Dokumentation baut aus, aber vorwiegend Offshore
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Plus: Arbeitszeit ist um die Kernzeit herum sehr flexibel gestaltbar.
Minus: Letztes Jahr wurden Überstunden angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sichtbare Haltung (außer ein paar notwendigen Absichtserklärungen.)
Kollegenzusammenhalt
Leider steht im Zweifelsfall jder gern als Einzelkämpfer da, außer man kann sich Hilfe holen und hat dann weniger Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingebunden und respektiert, aber nicht sonderlich unterstützt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsmannschaft, die bisher gute Absichten pflegt. Das vorherige Personal war wenig sensibel für die Wünsche der Mitarbeiter und hat beispielsweise oft und ohne die Matarbeiter einzubeziehen diese hin- und hergeschoben zwischen den Projekten.
Kommunikation
Zu viele Emails, ausufernde Meetingkultur.
Gleichberechtigung
Viele verschieden Nationalitäten, aber geschlechtermäßig eher konservativ-passiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aerotec Engineering GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Know How in spezifischen Bereichen
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung und der erforderlichen Persönlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernintegration zu Alten missglückt
Alle relevanten Entscheidungen werden in Toulouse getroffen
Geringes Verständnis für den deutschen Markt und die regionalen Gegebenheiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die den Markt kennen und Entscheidungen treffen dürfen!
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, geringer Benefit
Perspektiven unklar
Image
Das Unternehmen profitiert noch von seinem sehr guten Ruf aus der Vergangenheit - es steht zu erwarten, dass die aktuelle Entwicklung kein positives Ende nimmt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, wenig Möglichkeit zur Selbstorganisation
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Aufwand, geringe Basisentlohnung, Zielvereinbarungen werden willkürlich interpretiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewußtsein spielen eine untergeordnete Rolle oder sind gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Identifikation mit dem Unternehmen gering
Stimmung unter den Kollegen teilweise gereizt
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus auf jungen "flexiblen" Mitarbeitern, Erfahrung spielt eine untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele
Verhalten gegenüber Untergebenen indiskutabel und respektlos
Entscheidungen werden teilweise willkürlich getroffen
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
Entscheidungen werden zentralistisch und teilweise willkürlich gefällt
Einbindung der Betroffenen spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Sehr breit und international aufgestellt, keine Benachteiligung bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgabe hat Potential
Spannende Ausrichtung möglich
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Interessanter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle und interdisziplinäre Teams, die an unterschiedlichen Projekten arbeiten.
Gute Kommunikation und die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AEROTEC Engineering durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AEROTEC Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.