Nicht alles NEUE und MODERNE ist besser als das ALTE !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Lohnzahlungen, moderne Arbeitsstätte (bis auf ein paar Dinge),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzenlose Überheblichkeit, Prunksucht, Probleme werden zerredet und nicht gelöst, es wird immer mehr Palavert als sich produktiv betätigt, den "Kleinen" wird genommen und den "Großen" wird gegeben - auf Dauer nicht gut!
Verbesserungsvorschläge
Geld ist nicht nur zum rauswerfen da, man sollte erheblich bewusster damit umgehen.
Wichtiges vor unwichtigem, sinnvolles vor unsinnigem - so kann kein Betrieb über die Runden kommen!
Arbeitsatmosphäre
...immer rauheres Vorgehen von Vorgesetzten, nur nach Schema "A" wird verlangt
Kommunikation
man muß überlegen welche Kommunikation gemeint ist, ja es wird viel geredet - leider kommt dabei nicht viel raus, besser gesagt so gut wie NICHTS!
Kollegenzusammenhalt
ich denke da stimmt es noch ganz gut im Gefüge, kleine Differenzen gebt es überall.
Work-Life-Balance
durch die 3-Schichtarbeit (4 Schicht soll noch kommen) bleibt der Mensch immer etwas auf der Strecke. Allerdings stimmt das Geld!
Vorgesetztenverhalten
….es gibt leider nur ganz wenige GUTE Vorgesetzte, die anderen sind einfache Marionetten!
Rückgrat und detailliertes Fachwissen ist leider oft nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
umfangreiche Aufgabengebiete, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
jung, weiblich und selbstbewusst haben fast gleichen Stellenwert wie ruhig, fleißig und hohes Präzisionsbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke das bewegt sich im Rahmen der Normalität
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitssicherheit, gute Maschinen, leider stimmt die Temperaturentwicklung in den Produktionshallen im Sommer nicht - so können keine präzisen Bauteile gefertigt werden.
Leider ist dafür immer (wie sollte es auch sonst sein) kein Geld da!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohe Ansprüche an fachgerechte Einhaltung und Entsorgung von allerlei Abfallstoffen, mitunter auch gefährliche Stoffe.
Gehalt/Sozialleistungen
….einer der Punkte, welcher sich rasch ändern kann. Ein großer Fehlbetrag in den Büchern steht schnell wieder vor der Türe!
Image
SCHLECHT! Verursacht durch permanenter Führungswechsel, überdurchschnittlich viele Einstellungen hochbezahlter, nicht mit dem Betrieb verbundener, leider nicht fähiger Führungskräfte die jegliches Personal in kurzer Zeit verschleißen!
Karriere/Weiterbildung
...wie in vielen Betrieben gibt es auch hier die verschiedenen Vitamine "B" wie Beziehungen.
Engagement ist nicht wichtig, wer so tut als ob kommt auch ans Ziel, leider!