12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Philosophie, die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen, danke für alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"This is not a company, this is a lifestyle". Man kommt gerne zur Arbeit.
Image
In privater Hand. International renommiert. In Deutschland muss der Bekanntheitsgrad noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Man sollte schon die Bereitschaft zu einer 45-Stunden-Woche mitbringen. Wer etwas aufbauen möchte (für sich selbst und das Unternehmen) sollte damit auch ken Problem haben. Wer mit Überstunden ein grundsätzliches Problem hat, ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Abteilung, die sich ausschließlich mit der Weiternetwicklung interner Mitarbeiter auseinandersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt zahlt die Rechnung, das erfolgsabhängige Gehalt erlaubt den Luxus (wenn die Leistung stimmt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen Social-Day und gerade beim Thema Arbeitnehmerüberlassung interessiert der tariflohn nicht - es bekommt niemand weniger als er sich Wert ist. Klare Abgrenzung zum gängigen Image der Zeitarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mehr oder weniger in der Pflicht sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
intern gibt es keine niemanden über 45. Dies liegt aber daran dass das Unternehmen Mitarbeiter selbst entwickelt und noch nicht so lange am deutschen Markt ist. Externe Mitarbeiter werden unabhägig vom Alter ausgewählt.
Vorgesetztenverhalten
Open door mentality - es gab keine Führungskraft, die nicht bereit war zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer wird es heiß im Büro, sonst alles super.
Kommunikation
Sehr offen. Es gab nie Probleme
Gleichberechtigung
Es zählen Leistung und Charakter - sonst nichts!
Interessante Aufgaben
Sehr kurzweilige Aufgaben. Der Tag ist schneller vorbei als es recht ist. Es gibt viel zu tun...
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Von "Opportunity" kann man seine Familie nicht ernähren!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitlerweile arbeiten nur noch 8 Leute (3 BDMs und 3 Support Consultants und 2 Recruiter) im Unternehmen. Es wird mitlerweile ständig gekündigt. Selbst wenn Kollegen noch nichts neues haben. Sie wollen einfach nur noch weg...
Image
Keins ;-)
Kennt niemand in Deutschland!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und wird durch das Management nicht geduldet. Wenn man pünktlich geht fängt man gleich einen Spruch "Heute halben Tag Urlaub?" Überstunden werden nicht bezahlt aber massig verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Vorsicht! Diese Firma ist ein Karrierekiller!!!! Viert größter Personaldienstleister der Welt ;-) In Deutschland kenn ihn niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Kündigungsgrund Nr. 1 ist das Gehalt.
28k brutto im Jahr sind lächerlich bei 50 Stunden / Woche.
Kollegenzusammenhalt
Vor 1 1/2 Jahren hatte diese Firma eine gute Truppe an Kollegen. Diese haben sich aber aufgrund von nicht eingehaltenen Versprechungen des Managements, der fehlenden Aufstiegschancen und des sehr niedrigen Gehalts zur Konkurenz verabschiedet. Mitlerweile sehr schlechte Atmospähre, jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Business Development Manager sind durchweg alle Selbstdarsteller die ihre Bühne bei dieser Firma finden. Wir sind die geilsten und besten wird jeden Tag praktiziert. Vor kurzem hat es diese Firma auch geschafft auf das vorher noch belächelte 360° Recruiting umzustellen. Wird aber eigentlich nicht praktiziert. Vorgesetzte sind oft arrogant gegenüber ihren Recruitern.
Arbeitsbedingungen
Leerstehendes Großraumbüro ohne Klima. Kleine Boxen als Schreibtische... Callcenter eben
Kommunikation
Versprechungen durch das Management werden jeden Tag gemacht um die Leute bei Laune zu halten (Gehalt, Beförderungen etc.) gehalten wird es aber nie. Man verliert das Vertrauen - Resultat: Hohe Fluktuation. Selbst im BackOffice halten es Kollegen nicht mehr aus.
Interessante Aufgaben
Man wird als Recruiter an der kurzen Leine gehalten. An die Kunden darf man nicht ran. Das machen die geilen BDMs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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A lifetime opportunity - mehr als nur ein Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seine Leistung bringt, wird entsprechend beteiligt. Absolute Neulinge werden von 0 ausgebildet. Mitarbeiter sind keine Nummer, sondern ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Sicher gibt es auch hektische Phasen, aber das gehört einfach dazu.
Image
Der viertgrößte Personaldienstleister der Welt mit Nachholbedarf außerhalb von Nordamerika. Klare Abgrenzung gegen Ausbeutungstaktik vieler Marktbegleiter.
Work-Life-Balance
Anspruchsvoll aber lösbar. Bei entsprechenden Priotäten gibt es keine Probleme. Jedoch nichts für 9 to 5 Jobber.
Karriere/Weiterbildung
Ahnungslose werden zu Experten ausgebildet. Eine ständige Entwicklung steht im Fokus. Strukturen werden gerade ausgebaut und auf lokale Gegebenheiten angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem besteht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen - unabhängig von der Hierarchiestufe
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter – bis hin zum Präsidenten.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro in guter Lage. Leider gibt es keine Klimaanlage, aber im Sommer eine entsprechende Tolleranz bezüglich der Arbeitskleidung.
Kommunikation
Jeder Freun der offen Kommunikation wird offene Türen vorfeinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt muss sich schon sehr früh über Geld nicht sorgen. Aufgrund der vielen Zeit, die in Unerfahrene gesteckt wird, ist das Einstiegsgrundgehalt eher durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung und der Charakter. Wo wer herkommt spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar keine Wissenschaft, nehmen aber im LAufe der persönlichen Weiterentwicklung stetig zu. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großer Wille, aber noch in der Findungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup mit viel opportunity, man wird zu einem "richtigen" Experten im Bereich der Personalbeschaffung mit allen Tipps und Tricks ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein angemessenes Gehalt für die geforderte Leistung wäre mehr als angebracht. Zudem ist man in arbeitsrechtlichen Fragen ziemlich schlecht aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld, mehr Karrierestufen, mehr Kommunikation, weniger fadenscheinige Protzerei durch Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist super, manche Senior-Kollegen präsentieren sich allzu gern selbst.
Image
Meinen Freunden würde ich es nicht empfehlen, da wenig Gehalt und wenig Abwechslung sowie Arbeitszeiten von mehr als 50 Std. pro Woche.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, das muss verschmelzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Trainings in USA und Austausch mit Kollegen in England für Weiterbildung hält, obwohl dort ganz andere Bedingungen herrschen, dann ja. Länderspezifisch und auch fachlich sollte die eigene Lernkurve spätestens nach 10 Monaten stagnieren.
Gehalt/Sozialleistungen
2400 EUR/Monat fix, egal ob Ausbildung oder Studium absolviert. Schwierig damit in Frankfurt über die Runden zu kommen. Zusätzlich aber Komission, die das Gehalt im Glücksfall vervielfachen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den USA ja, in Deutschland und Holland nicht, in England nur durch Mitarbeiterengagement.
Kollegenzusammenhalt
Es gab früher Kollegen, die die Firma zu einem sehr angenehmen Arbeitsplatz gemacht haben, die sind jedoch leider in einer Großzahl gegangen. Aktuell herrscht eine starke Eigenbrötler-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, zu hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit vielen Telefonen, keine Klimaanlage.
Kommunikation
Neues 360-Vertriebsmodell wurde vor kurzem nebenbei eingeführt.
Interessante Aufgaben
Wolle Rose kaufen?
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles, internationales Unternehmen in dem man die Möglichkeit hat zu wachsen, neues zu lernen und sich zu entwicklen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt etwas niedrig angesetzt. Es besteht aber die Möglichkeit das Gehalt schnell zu beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Stressige, aber auch entspanntere Pahsen. Macht Spaß.
Image
Weltweit agierendes Unternehmen mit Konzergröße aber sehr menschlichem Umgang.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance geht oftmals ineinander über. Das ist sehr angenehm, es wird nicht strikt getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Top Karrierechance. Langfristig tolles Unternehmen mit tollen Verdienstmöglichkeiten. Mit Engagement kann man hier alles erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Freunde, gute Zusammenarbeit, Abends geht man zusammen weg.
Vorgesetztenverhalten
Sehr amerikanischer Führungsstil, aber sehr fair und ergebnisorientiert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in der City West.
Kommunikation
Ständig offenes Feedback, sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang niederiges Einstiegsgehalt. Kann man aber innerhalb kurzer Zeit selbst beeinflussen. Wenn man erst mal drin ist, sieht man was alles Möglich ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden an Leistung gemessen, nicht an Facetime.
Interessante Aufgaben
Abweschlungsreiche Aufgaben. Man lernt ständig neues.
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht besser..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.17 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aerotek durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aerotek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.