Arbeit in der humanitaerne Hilfe im Ausland - tolle Organisation - sehr transparent - gute Fortbildungsmoeglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
MSF kuemmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. Auch um die, die keine Langzeitanstellungen haben.
Sollte der Kontext zu viel sein oder man fuehlt sich nicht sicher in einem Land, gibt es jederzeit die Moeglichkeit den Einsatz abzubrechen, ohne dass dies Auswirkungen auf naechste Einsaetze hat.
Verbesserungsvorschläge
Die RnR Zeiten koennten sich verkuerzen auf 4 Wochen statt auf 6.
Das Gehalt koennte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wechseln von Projekt zu Projekt aber insgesamt eine tolle Erfahrung mit allen.
Kommunikation
Kommt immer auf das Projekt an. Die Kollegen in Berlin machen das mit der Kommunikation ganz gut!
Kollegenzusammenhalt
Durch die gemeinsame Arbeit und das Zusammenwohnen gibt es einen grossen Zusammenhalt in fast jedem Team.
Work-Life-Balance
Im Ausland ist man staendig im Einsatz. Man wohnt und arbeitet mit den Kollegen zusammen. In manchen Laendern darf man nicht das Gelaende verlassen...
Interessante Aufgaben
In der humanitaeren Hilfe sieht man direkt, wo die Hilfe ankommt und da ist die Job-Zufriedenheit sehr hoch.
Gleichberechtigung
MSF versuchtsowohl Frauen als auch Maenner in unterschiedlichen Kontexten zu foerdern, was mal mehr mal wenig klappt. Das haengt aber oft nicht am Arbeitgeber sondern meist an den Kulturen in den Laendern in denen MSF arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Bei MSF kann man sehr viel lernen. Insbesondere von den Kollegen, die schon laenger dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Einerseits toll. In den Projektlaendern braucht man sich nicht um Unterkunft und Verpflegung kuemmern. Waesche wird (wenn man das moechte) gewaschen und Putzkraefte kommen und reinigen das Haus in dem man wohnt.
Andererseits gibt es oft nur schlechtes Internet um mit der Familie in Kontakt zu bleiben, das Essen ist manchmal nicht sehr vielfaeltig, die klimatischen Bedingungen sind manchmal sehr hart und es gibt nicht immer Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei MSF ist man nicht wegen des Geldes sondern wegen des sozialen Engagements.
Jedoch kuemmert sich der Arbeitgeber um di Gesundheit seiner Mitarbeiter. Es werden regelmaessig medizinische Eignungsuntersuchungen gemacht und es gibt eine Auslandskrankenversicherung mit Rueckholoption im Krankheitsfall.
Es wird zusaetlich zum Gehalt auch ein per diem bezahlt, wenn man im Einsatz ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmoeglichkeiten und wenn man gut arbeitet, gut mit den nationalen Mitarbeitern umgeht und sich an die Prinzipien von MSF haelt, kann man nach einigen Einsaezen in die naechst-hoehere Position kommen.