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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ärzte ohne Grenzen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So einen transparenten Arbeitgeber habe ich noch nie erlebt.
Es sind alles Menschen, die Gutes in der Welt bewirken wollen, die sich auf die positive Seite des Lebens stellen. Dazu gehört auch sozialer Zusammenhalt.
Da wird sehr drauf geachtet. 4 Tage Woche möglich für Menschen, die es wollen.
Kommt auf die eigene Position drauf an. Es gibt viele Stellen, die komplett aus formaler Routine bestehen.
Ich habe da bisher nur nette Menschen im Büro getroffen.