Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ärztekammer 
Westfalen-Lippe
Bewertung

Habe mich hier nicht wohl gefühlt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und ihre Mitarbeiter*innen, nicht zu übertreffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr als Menschen wahrnehmen als als Arbeitskräfte, Weiterbildungen fördern und anerkennen

Arbeitsatmosphäre

Wurde über die Jahre immer schlechter. Kaum Miteinander, viel Gegeneinander. Lästereien an der Tagesordnung.

Kommunikation

Wichtige Nachrichten der Geschäftsführung kommen meistens Freitags, wenn alle schon im Wochenende sind. Wenig Kommunikation unter den Mitarbeitern (Absprachen werden in Grüppchen getroffen und schleppend weitergegeben).

Work-Life-Balance

Gleitzeit, nach Absprache und mit viel Überzeugungskraft ist auch Home-Office möglich. In den Ferien gibt es eine Kinderbetreuung.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und setzte sich für ihre Mitarbeiter*innen ein, wo es ging. Von der Geschäftsführung habe ich kaum Rückhalt und Wertschätzung gespürt.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro und gut eingerichteter Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch möglich; Klimaanlage für den Sommer wurde neu eingebaut. Top Kantine: Essen immer sehr lecker, reichhaltig und vielfältig für kleines Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier. Jeder Vorgang muss teilweise doppelt ausgedruckt werden; Mülltrennung kaum vorhanden. Die Digitalisierung in der Kammer läuft sehr schleppend.

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offene Meinung zu verschiedenen As-pekten des Arbeitsalltags bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Ihrer Zeit bei uns nicht wohlgefühlt haben und dass insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation für Sie unbefriedigend waren.
Da Ihre Bewertung aus dem Jahr 2022 stammt, möchten wir anmerken, dass seitdem bereits einige Veränderungsprozesse in Gang gesetzt wurden. So haben wir eine neue Gleitzeitordnung eingeführt und Regelungen zum mobilen Arbeiten getroffen, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen sollen.
Mitte 2024 haben wir eine umfassende Mitarbeitendenbefragung durchgeführt, um gezielt die Bereiche zu identifizieren, die verbesserungswürdig sind und die unseren Mitarbeitenden besonders wichtig sind. Basierend auf dem Feedback werden derzeit konkrete Maßnahmen entwickelt, die unter anderem darauf abzielen, die Kommunikationsstruktur zu verbessern, die Arbeitskultur zu stärken und mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung anzubieten.
Auch Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind für uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu modernisieren und umweltbewusster zu gestalten.
Wir schätzen Ihre Hinweise und danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns, unseren Weg zur Verbesserung fortzusetzen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Personalabteilung

Anmelden