13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die gute Bewertung von Juli 2024 ist fake und einfach nur peinlich und zeigt, dass das Unternehmen sich nicht mit den Problemen auseinandersetzen kann, sondern nur auf Image setzt
Missgunst und viele lästereien. Unzufriedenheit wird auf andere übertragen, statt selbst aktiv zu werden. Kollegen werden schlecht geredet, um von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken
Nicht zeitgemäß
Nur wenn es um klatsch und Tratsch geht
Übereinander statt miteinander
Aufgabenbereich interessant
nix
alles
weiter sooooooooooooooooooooooooooooooo
schlecht
Das es völlig egal ist, ob man viel oder wenig Leistung erbringt die Hauptsache ist das man seine Stunden pro Woche stempelt. Und die Kantine ist Klasse !
In vielerlei Hinsicht veraltet und unattraktiv für junge Menschen. Wenig Gemeinschaftsgefühl und keine Zukunftsperspektiven werden geboten.
Mehr benefits für Mitarbeiter bieten. Individuelle Förderungen zur Weiterbildung anbieten. Alte Strukturen überdenken.
Je nach Abteilung variiert die Arbeitsatmosphäre stark aber insgesamt ist die Stimmung kühl und von Missgunst geprägt. Viele Lästereien und wenig Rückhalt durch den Personalrat.
Kaum ein Mitarbeiter identifiziert sich mit der Kammer. Die meisten sitzen nur die Zeit ab bis zum Feierabend
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Wer nach der Einstellung hofft weiter zu kommen ist hier falsch. Weiterbildungen werden nicht gefördert sondern sind laut Aussage der Personalabteilung "Privatvergnügen".
Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Betriebliche Altersvorsorge ist auch okay. Ansonsten kaum Sozialleistungen.
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet und sogar Interne Kommunikation in Papierform geführt. Bis 2022 mussten sogar Urlaubsanträge ausgedruckt und in Papierform übermittelt werden. Umweltbewusstsein ist anders
Der Zusammenhalt hängt sehr stark von der Abteilung ab. In einigen Abteilungen sehr hohe Fluktuation aufgrund von Mobbing oder chilerischen Vorgesetzen.
Viele Informationen gelangen über den Flurfunk zu den Mitarbeitern bevor diese von zuständigen Stellen übermittelt wird.
Die Kantine und ihre Mitarbeiter*innen, nicht zu übertreffen.
Die Mitarbeiter mehr als Menschen wahrnehmen als als Arbeitskräfte, Weiterbildungen fördern und anerkennen
Wurde über die Jahre immer schlechter. Kaum Miteinander, viel Gegeneinander. Lästereien an der Tagesordnung.
Gleitzeit, nach Absprache und mit viel Überzeugungskraft ist auch Home-Office möglich. In den Ferien gibt es eine Kinderbetreuung.
Weiterbildungen werden nicht gefördert
nach Tarifvertrag
Sehr viel Papier. Jeder Vorgang muss teilweise doppelt ausgedruckt werden; Mülltrennung kaum vorhanden. Die Digitalisierung in der Kammer läuft sehr schleppend.
Meine direkte Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und setzte sich für ihre Mitarbeiter*innen ein, wo es ging. Von der Geschäftsführung habe ich kaum Rückhalt und Wertschätzung gespürt.
modernes Büro und gut eingerichteter Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch möglich; Klimaanlage für den Sommer wurde neu eingebaut. Top Kantine: Essen immer sehr lecker, reichhaltig und vielfältig für kleines Geld.
Wichtige Nachrichten der Geschäftsführung kommen meistens Freitags, wenn alle schon im Wochenende sind. Wenig Kommunikation unter den Mitarbeitern (Absprachen werden in Grüppchen getroffen und schleppend weitergegeben).
Arbeitsklima, breite der Aufgaben und Entwicklungsperspektiven, komfortable Arbeitsbedingungen.
Wirklich negativ nichts, die Ausrichtung auf junge Mitarbeiter kann noch moderner werden. Die Zeit steht nicht still, der Wettbewerb um gute Köpfe wird noch viel intensiver werden.
Imagepflege, moderne Arbeitsformen weiter entwickeln, Digitalisierung konsequent weiter führen.
Offener, wertschätzender Umgang. Moderne, großzügige und komfortable Arbeitsverhältnisse.
ÄKWL wird unter Wert verkauft, hier ist keine bürokratische Amtsstube.
Klar definierte flexible Arbeitszeiten, großzügige home office Regelungen, wo es passt. Überstunden oder außergewöhnliche Arbeitszeiten werden werden nach klaren Regeln ausgeglichen oder vergütet.
Vielfältige Möglichkeiten, in vielen Bereichen, für Azubis kann noch mehr passieren, z. B. Duales Studium.
Klare Strukturen, gute Perspektiven, Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Da ist noch Luft, Teilbereiche sind schon weit, z. B. Kantine und Fuhrpark. Die Kammer geht das Thema Nachhaltig zunehmend an.
Hier kann man sich aufeinander verlassen, die Ressorts arbeiten mit- nicht gegeneinander.
Lange Betriebszugehörigkeiten sind hier die Regel, nicht die Ausnahme. Ältere Kollegen/-innen werden hier gebraucht und geschätzt. Mitarbeiter zu halten ist mindestens so wichtig wie neue zu akquirieren.
Starallüren gibt es hier nicht. Die Vorgesetzten stehen für ihre Bereiche ein. Das Ehrenamt (Mitglieder) will gut betreut werden, das sind unsere Kunden.
Große Büros, Top Kantine, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterveranstaltungen, klare Regelungen für Entwicklung und Mehrarbeit, wenn sie vorkommt.
Vielfältiger Austausch, flache Hierarchien, etwas besser geht immer noch.
Hier herrscht Gleichberechtigung, es gibt Gleichberechtigungsbeauftragte, die darauf achten. Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert. Das kann sich noch ändern.
Die Fülle der Aufgaben, ob im ärztlichen oder kaufmännischen Bereich, in einer schlagkräftigen IT und vielfältigen Beratungsfunktionen ist ausgesprochen interessant und abwechslungsreich. Ein Wechsel zwischen den Ressorts möglich.
We kuemmert such I'm alles so but we ihm moeglich ist
Kann ich nicht sagen. Er ist perfect
Vielleicht win bisschen kuerzer treten
ÖD
So verdient kununu Geld.