Hierarchischer Arbeitgeber aus dem letzten Jahrtausend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht belastbar ist, wird in Ruhe gelassen und hat ein leichtes Leben.
Über die Jahrzehnte gesehen gibt es automatisch mehr Geld ohne dafür Leistung bringen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Arbeitgeberattraktivität, Ausstattung und Zusatzleistungen, um motivierte Mitarbeiter zu bekommen bzw. auch halten zu können bzw. nicht nur Low-Performer an neuen Mitarbeiten anzuziehen. Unternehmensstrategie, die auch gelebt und kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Totale Überforderung der Organsation.
Kommunikation
Interne Kommunikation desolat. Modernes Intranet sucht man vergebens. Informationen werden als Macht missbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen verweilen in der Komfortzone und machen nichts. Neue Kollegen dürfen schuften. Teamevent oder Ähnliches sucht man vergebens.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelung ist sehr starr, wenn denn mal die Systeme funktionieren.
Interessante Aufgaben
Total veraltete IT-Infrastruktur
Arbeitsbedingungen
Altes IT Equipment - nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen drucken, Klimaanlagen laufen. Kein Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer maximal 40.000€ bekommen will, ist hier willkommen. Mehr geht nur über die Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektives Konzept. Systematisch nicht vorhanden