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Unternehmenskultur

Als ich angefangen habe, habe ich wirklich gedacht, bei diesem Arbeitgeber alt zu werden! Ich hatte ein starkes Team und bin gerne zur Arbeit gegangen! Und dann ist es mit den Jahren schlimmer geworden. Kein Lob. Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte betriebsblind.

Es haben öfters Meetings stattgefunden, entweder über TelKo oder ViKo. Da konnte man sich austauschen untereinander. Erfolge oder Gewinne des Unternehmens haben nie stattgefunden.

Mein Team war einzigartig und das Wort bezieht sich auf WAR! Viele Vorgesetzte von anderen Standorten oder sogar andere Kollegen:innen haben das kaputt gemacht, sodass einer nach dem anderen nach einem anderen Job gesucht hat. Es hat sogar Mobbing stattgefunden und es wurde von der oberen Ebene nichts dagegen getan! Traurig.

Es gab Gleitzeit bis 09:30 Uhr und man musste immer bis 16 Uhr arbeiten. Es sei denn, man sollte das Service-Center abdecken, dann bis 17 Uhr! Außer natürlich die üblichen Teilzeitkräfte, die wurden nur vormittags eingeteilt!

Diese Bewertung gilt auch nur einen bestimmten Standort, denn mit anderen Standorten hatte ich nie Probleme gehabt. Die obere Ebene sollte im Stande sein, dass gewisse Vorgesetzte Mitarbeiterführung beherrschen. Null Kompetenz. Was bringt es mit einem Thema anzufangen bzw. was zu klären, wenn man als Antwort bekommt: „Ich bin die Teamleitung und ich stehe über dir.“ Wie gesagt keine Sozialkompetenz und absolut fehl am Platz.

Die Atmosphäre wird lediglich durch ältere Mitarbeiter, kurz vor der Rente belastet, ansonsten völlig in Ordnung.