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Arbeitsrecht 
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Arbeitnehmer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Arbeiten in moderner Umgebung in einem aufgeschlossenen Team. Alle im stehen hinter den Ideen die AfA ausmachen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik, alles kann angesprochen werden und das in alle Richtungen. Auch wenn Antworten manchmal etwas Zeit brauchen, gibt es sie und im Gespräch werden regelmäßig neue Ideen und Lösungen entwickelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Konkurrenzdenken unter Kollegen sondern kollegiales Zusammenarbeiten im Interesse des Mandanten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Neues auch wenn natürlich nicht immer alles umgesetzt wird; manchmal dauern Antworten etwas länger.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind durchwegs interessant und abwechslungsreich. Teilweise auch sehr komplexe Themen, bei denen es hilfreich ist, Kollegen zu haben, mit denen man sich austauschen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier liegt für mich einer der wichtigsten Aspekte. Leider ist es mittlerweile unüblich, dass bei einer Anwaltskanzlei ein familiäres und freundliches Klima herrscht. Bei AfA ist das anders! Hier herrscht ein sehr offener und freundlicher Umgang miteinander.

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