12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AFB eSolutions GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird angeboten, sofern es bei der jeweiligen Tätigkeit möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office war kein Problem. Es gab einen Corona Zuschlag. Kurzfristige Urlaubsplanung ist generell möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Mitarbeiterzusammenhalt. Es wird wenig Wert auf jeden einzeln gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte versuchen die einzelnen Mitarbeiter stärker an die Firma zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm herausfordernd, ständiger Wandel und Optimierungsprozesse die einem ein sehr gutes Gefühl für die Zukunft geben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AFB eSolutions GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Stetig steigend. Seit 2 Jahren ein komplett neues Unternehmen mit neuen Kollegen, und neuen Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anträge wird sehr schnell und unbürokratisch positiv reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung aber Betriebsrenten und Sonderausschüttungen gibt es sonst bei solch kleinen Unternehmen eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung des Unternehmens ist sehr stark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AFB eSolutions GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens in den letzten 2 Jahren stellt ein komplett neues Unternehmen dar. Teamleiter wurden eingestellt, Scrum als Arbeitsbasis eingeführt und die Kommunikationswege und Möglichkeiten auf komplett neue Fundamente gestellt.
Das gesamte TEAM ist sehr stark zusammen gewachsen und schult sich selbst immer wieder neu und gerne und lebt die Entwicklung zu einem sehr starken Unternehmen komplett geschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und symphatisch, mal lustig aber auch konzentriert und zielstrebig.
Image
Bei den Kunden und Lieferanten hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben ihre Hunde vor Ort, die Teamleiter sind bei allen Themen sehr flexibel und zugänglich, und haben immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge für Verbesserungen in diesem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kindergärten, Sea sheperd, Sportvereine, die Tafeln, Emissionseinsparende Gütesiegel, Sommerfeste, Grillen zwischendurch und sogar Selbstverteidigungskurse bietet das Unternehmen immer wieder an.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch der Mitarbeiter und Teamleiter werden Schulungen durch externe Anbieter angeboten. Im Bereich Buchhaltung, Lager und Logistik wurden bereits Fortbildungen erfolgreich abgeschlossen. Alle Teamleiter haben freigaben für Schulungen welche Sie direkt an die Kollegen geben dürfen ohne großen Bürokratieaufwand.
Kollegenzusammenhalt
Bis in den Privaten Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind bei uns genauso integriert, wie Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen. Auch hier steht das Team zu seinen einzelnen Mitgliedern.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neusten Stand. Das Equipment ist Ergonomisch, Neu, und jegliche Wünsche der einzelnen Kollegen finden Rücksicht. Ob Apple Tastauren als Sonderlösung oder Ergonomische Mäuse und Tastaturen. TOP
Kommunikation
Professionell und höflich.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrenten für Mitarbeiter werden angeboten mit Firmenbeteiligung.
Die Gehälter sind im Durchschnitt der Region wirklich sehr gut. Teilweise Rhein Main Niveau.
Gleichberechtigung
Nicht einmal erwähnenswert. Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder der AFB eSolutions GmbH&Co.KG sind weitreichend. Durch Veränderungen und Neugestaltungen der letzten 2 Jahre sind die Aufgabenbereiche noch weiter gewachsen. Jeder Mitarbeiter wird dort eingesetzt, wo er sich nach eigenen Aussagen am Wohlsten fühlt und sich gerne weiterentwickeln möchte.
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Auch nach 12 Jahren noch positiv und zukunftsorientiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr für persönliche Themen, die zukunftsfähige Aufstellung und die persönlichen Entwcklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Offener Dialog zwischen Abteilunge, Führungskräften und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, passende Urlaubsplanung, gute Vertretungsregelungen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung und regional, auch im Vergleich mit größeren Industrieunternehmen, sehr adequat aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonagenoptimierung und andere Beiträge zur Umweltschonung werden seit langem praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich in Stresssituation aus und beschränkt das Miteinander nicht nur auf die Arbeit, die Abteilungen arbeiten gut zusammen und das "Fingerpointing" ist quasi nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, Ihre Erfahrung aufgenommen und Ideen und Absprachen mit Jüngeren ergänzt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind über die Unternehmensziele gut abgeholt und können in Ihren Kompetenzbereichen selbständig entscheiden, kein Micro-Management, gute Guidance
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, ergonomische Büroausstattung, Klimaanlage und gemeinsamer Essensbereich
Kommunikation
Regelmäßige Informationen durch das Führungsteam
Gleichberechtigung
Sowohl Menschen mit Handicap als auch internationale Mitarbeiter arbeiten hier Hand in Hand!
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kunden- und Produktbereiche wird es nicht langweilig, Projekte für Kunden lockern die normalen Aufgaben auf!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Startup Charakter im positiven Sinne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AFB eSolutions GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Hund erlaubt, Parkplätze, nahe am Feld zum spazieren Gehen.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Momenten hält das Team zusammen und unterstützt sich in allen Bereichen.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Aus dem Honigtopf der Anfragen kann voll geschöpft werden.
Work-Life-Balance
Naja, wer etwas erreichen will und das Arbeiten liebt hat eben wenig Freizeit. Das kratzt natürlich an diesem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf die Abteilungsleiter zugeht, gibt es immer Möglichkeiten. Man muss nur eben aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so ein kleines Unternehmen sehr gut. Da zahlen größere 30 km weiter nach 12 Jahren nicht mal ansatzweise so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet öfter an die Tafeln und Sportvereine. Zertifikate für CO2 neutrale Verpackungen hängen im Eingangsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gegrillt, Mittagstisch bestellt, spazieren gegangen und generell in Gruppen die Pausen verbracht. Hier zerfleischt sich keiner gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, Verständnisvoll und jederzeit ansprechbar. Wöchentliche Teammeetings sind die Regel. Stern Abzug, da Findungsphase neuer Vorgesetzter zeit gebraucht hat.
Arbeitsbedingungen
Neuste Höhenverstellbare Schreibtische, neue Monitore, mind.2 Stk. am Arbeitsplatz, einige haben sogar 4. Mobilgeräte wie Laptops sind neu. Ergonomische Stühle, Klimaanlagen, Jalousie und ausreichen Toiletten. Küchen auf allen Etagen, Freie Getränke und Süßwaren in allen Abteilungen. Ich finde es Klasse. Kicker für die Mittagspause und Loungeecke. WOW
Kommunikation
Digitale Lösungen auch für Smartphone oder Desktop PC, digitale Telefonanlagen und Großraumbüroflächen ermöglichen eine sehr gute und nachvollziehbare Kommunikation .
Gleichberechtigung
Es ist kein Unterschied zwischen den Geschlechtern erkennbar.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung durch den Vorgesetzten. Schlechte Laune wird am Mitarbeiter ausgelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, selbst an stressigen Tagen bleibt die Stimmung gut. Ein kleiner Spaß oder eine kurze Pause extra sind nie ein Problem.
Work-Life-Balance
Später anfangen oder früher gehen sind nach Absprache absolut kein Problem. Sollte man z.B. aufgrund des Wetters nicht kommen können, ist auch Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird. Alte Kartonage wird geschreddert und als Verpackungsmaterial verwendet.
Man arbeitet seit Jahren regelmäßig mit einer Einrichtung für behinderte Menschen zusammen und gibt Ihnen eine faire Chance sich zu beweisen und fest angestellt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Bringt man seine Leistung, wird diese auch belohnt. Innerhalb weniger Jahre vom Azubi zum Teamleiter sind kein Problem.
Hat man den Wunsch nach Weiterbildungen, braucht man diese nur Ansprechen. Wenn die Firma die Kosten übernehmen soll, muss man selbstverständlich auch bereit sein sich zur Firma zu bekennen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen und zugehört, man darf sich nur nicht zu stolz sein, aktiv um Hilfe zu bitten. Man kann schließlich nicht in die Köpfe der Kollegen gucken.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach einwandfrei, wobei ältere Kollegen nicht besonders behandelt werden. Sie sind einfach ein ganz normaler Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die eigenen Umgangsformen stimmen, wird man auch entsprechend respektvoll behandelt. Man sollte aber auch in der Lage sein, mal einen kleinen Spaß zu verstehen und nicht gleich beleidigt sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Arbeitsplätze, viele Fenster für natürliches Licht und gratis Getränke. Sollte man noch Wünsche haben, wie z.B. Fußstützen oder Anti-Ermüdungsmatten, werden diese in kürzester Zeit besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, es gibt aber zwischendurch Situationen in denen sie etwas ausfürhlicher sein müsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell gibt es noch größere Unterschiede in den Gehältern. Nach überstandener Umfirmierung, Umzug und umstrukturierung der Teams und einsetzen von Teamleitern, wird aber bereits an diesem Punkt gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, vollkommen egal ob Mann, Frau, Azubi oder Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Aufgaben, Ideen, Projekte um die man sich kümmern kann. Wer den Kopf in den Sand steckt und nie etwas sagt, darf sich nicht wundern, wenn er immer die gleichen Aufgaben hat.
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen und wird das gelöscht schreibe ich es wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein überhebliches verhalten anderen gegenüber. Auf dieses er sich weiß Gott nichts einbilden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen Sie. Arbeit der anderen erst mal kennen und schätzen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Bei diesem Arbeitgeber ist es ratsam sich unsichtbar zu machen ab betreten der Firma sowie eine Arbeitsrechtsschutzversicherung in der Tasche zu haben.
Image
Die Firma versucht einen guten Eindruckt machen aber wenn die Vertragspartner und Geschäftspartner schon wissen das diese Firma keinen guten Ruf hat ......
Work-Life-Balance
Mindesturlaub im Arbeitsvertrag wurde gewehrt.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem Angeboten um zu bleiben, wenn der Vertrag dann unterschrieben ist gibt es doch keine. Nie mündlich ist nichts wehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Branchen üblich zu niedrig von der IT bis ins Lager kein Tariflohn.
Überstunden werden unterschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es einen Kollegenzusammenhalt in dieser Firma gibt und alles reibungslos läuft, die Kollegen untereinander sich gut verstehen, der eine für den anderen Mal einspringt wird das vom GF nicht gern gesehen. Er pikt sich dann einen raus den er fertigmachen kann, bis zum bitterem Ende damit der Kollege dann freiwillig geht.Was viele Ehemalige Mitarbeiter bestätigen würden. Somit ist der Kollegenzusammenhalt nichts mehr wert. Jeder denkt dann nur noch an sich um seine eigene Haut zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
da bekommt er mal 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte (GF) der einem ins Gesicht lügt und es so dreht das der Mitarbeiter die Schuld bekommt egal was Schiefgelaufen ist, ist kein Vorgesetzter der sich korrekt verhält.
Arbeitsbedingungen
Im Lager sind die Arbeitsbedingungen nicht gut im Sommer ist es Immer zu heiß, im Winter zu kalt über oder unter der Gesetzlichen Norm. Es wird sich nicht darum bemüht, es den Mitarbeitern etwas leichter zu machen. Pakete sind zu schwer es gibt keine Geräte zur Arbeitserleichterung die werden strikt abgelehnt.Der Arbeitnehmer wird verheizt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht es traut sich keiner was zu sagen, weil man wird dann regelrecht zerfleischt vom GF.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Männer werden besser behandelt. Frauen haben es sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Wer im Lager arbeitet hat keine Interessanten Aufgaben. Unrealistische Zeitvorstellungen
des GF beim packen.
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Kein erstrebenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei afb eSolutions gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welcher GF im Haus war.
Gehalt/Sozialleistungen
Nie konkurenzfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird afb eSolutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich afb eSolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.