Führungsqualitäten Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Coaching und Unternehmensberater involvieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungsebene nicht präsent ist, dann herrscht Harmonie pur. Ist sie jedoch anwesend liegt Nervosität in der Luft und Chaos bricht aus.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungsebene gestaltet sich, vor allem wenn es um schwierige Situationen geht, sehr erschwerlich. Eine Transparenz in Punk Erfolg/Gewinne gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein tolles miteinander, jedoch wird seitens der Führungsebene und Assistenten immer wieder versucht Intrigen zu spinnen und die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen. Bei den studentischen Aushilfskräften klappt das leider auch sehr gut, weil die meist noch sehr unsicher sind. Die Mitarbeiter 30+ sind da standhafter.
Work-Life-Balance
Eine halbe Stunde vor offiziellem Arbeitsbedingungen muss man anwesend sein und noch für den pünktlichen Start alles vorbereiten. Diese 30 min wird nicht vergütet. Klare Pausenzeiten gibt es nicht. Sondereinsätze wie Messe - werden nicht extravergütet-die zusätzlich erbrachten Stunden können je nach Personalstamm irgendwann abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit unangenehmen Situationen wird sich einfach nicht auseinandergesetzt, d.h. auf Anrufe und/oder emails wird nicht reagiert oder das Thema wird immer und immer wieder aufgeschoben anstatt sich damit auseinanderzusetzen. Personalführungsqualitäten und die Fähigkeit sich gepflegt mit Konflikten auseinanderzusetzen sind daher ungenügend bzw. schlichtweg nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit Ansicht macht sehr viel Spaß. Der Kontakt zu den Patienten bereitet viel Freude.
Gleichberechtigung
Nicht nett finde ich sehr persönliche Kritik bis hin zu Beleidigungen, vor allem bei Personen ü 45.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+. Gerade die Mischung von 20-45+ macht das miteinander es so lebendig und nett. Jedoch werden Mitarbeiter generell nicht geschätzt. Es gilt das traurige Motto: Jeder ist austauschbar. Das spüren die Menschen dort sehr schnell. Nicht verwunderlich: Es liegt eine starke Mitarbeiterfluktuation vor.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern, lichtdurchflutet und sehr ansprechend. Es ist ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht eine Zettelwirtschaft im großen Stil: Papier statt excel. Und dann noch alles in Farbe. Sehr oldschool im Vergleich zu dem modernen Erscheinungsbild. Soziales Engagement - leider nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - darunterlegend.
Image
In der Branche genießt das Unternehmen-aufgrund der Person die es leitet, einen mangelhaften Ruf. Empfehlen würde ich das Unternehmen als Arbeitsstätte nicht, die Dienstleistung die es anbietet jedoch schon.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Aufstiegschancen geboten, auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Versprochen wird jedoch vieles. Schnell stellt man jedoch fest, wie die Strukturen sind und dass kein Platz für die Entwicklung und Förderung des einzelnen ist.