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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKollegialer Zusammenhalt war immer toll.
schöne Arbeitsräume
Tolles Kollegium!
Geschäftsführung erwies sich als "unfähig". Keinerlei Gespür für Mitarbeiterführung.
Vorgesetztenverhalten, hier ist Schulung erforderlich
Führungsqualitäten
offene Kommunikation, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Professionelles Coaching und Unternehmensberater involvieren
Der am besten bewertete Faktor von AFC ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht ein tolles miteinander, jedoch wird seitens der Führungsebene und Assistenten immer wieder versucht Intrigen zu spinnen und die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen. Bei den studentischen Aushilfskräften klappt das leider auch sehr gut, weil die meist noch sehr unsicher sind. Die Mitarbeiter 30+ sind da standhafter.
das Team geht kollegial miteinander um, jedoch wird seitens der Führungsebene dieser Zusammenhalt nicht gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Gehalt liegt knapp über Mindestlohn, Sozialleistungen werden nicht angeboten
Mindestlohn - darunterlegend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Aufstiegschancen geboten, auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Versprochen wird jedoch vieles. Schnell stellt man jedoch fest, wie die Strukturen sind und dass kein Platz für die Entwicklung und Förderung des einzelnen ist.
Förderung durch Arbeitgeber nicht vorhanden
