Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war sehr schlecht, da wie erwähnt jede Abteilung und auch jedes MdB Büro für sich arbeiten. Es ist ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen den Büros wenn es um Initiativen geht. Zum Beispiel wurde eine kleine Anfrage vom 1 PGF Büro blockiert, da sie angeblich nicht den formalen Ansprüchen entsprechen würde, es wurde jedoch eine fast gleiche Anfrage eines anderen MdB sofort genehmigt...
In Sitzungswochen ist es extrem stressig und man muss sehr viel arbeiten, aber außerhalb davon ist es langweilig
Der vorgesetzte MdB hat sich sehr gut verhalten, aber der Büroleiter und der Fraktionsmitarbeiter sollen nochmal lernen wie man mit den Mitarbeitern umgehen sollte
Es kommt drauf an. Bei uns war jeder für sich und es gab keinen Zusammenhalt unter den Kollegen.