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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Affiliprint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Affiliprint
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Affiliprint
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima, da ein respektvolles und faires, vertrautes Miteinander herrscht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In verschiedenen, wöchentlichen Meetings besprechen wir im Team alle relevanten Themen, sodass jeder Kollege/ jede Kollegin up to date ist. Auch Informationen die Mutterfirma und anderen Marken betreffend werden zeitgleich geteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich traumhaft! Wir sind ein Team, super close und jede/ jeder steht jedem/ jeder mit Rat und Tat zu Hilfe. Wenn das Leben mal einen anderen Plan verfolgt als man selber, ist es für jedes Teammitglied verständlich, wenn sich eine Auszeit genommen wird - in welcher Form auch immer. Probleme, Herausforderungen o.ä. werden offen und transparent besprochen und es werden Lösungen im Team gefunden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel gehaltene Vertrauensarbeitszeit. Arzttermine, Gassirunden, Kinder-Fahr-Dienste etc. sind nie ein Problem. Urlaubstage können immer auch spontan genommen werden. 1-2 Urlaubstage mehr wären schön, aber im Gesamtkontext kommt es da nicht drauf an. Tolle Teamevents auch nach Feierabend und einmal im Jahr ein internationales Linehub Fest mit allen Marken.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen und habe auch in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn die Erfahrung gemacht, dass das fast einzigartig ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgabenbereiche, schnelles Übernehmen von viel Verantwortung, Möglichkeit schnell eigene Kunden zu betreuen und aufzubauen.

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