2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird mir zweierlei Maß gemessen. Und so Twist Zwischen den Mitarbeitern geschaffen.
Durch die Führungsebene wird Rivalität geschaffen und so der Zusammenhalt verhindert l.
Man wird allein gelassen mit Problemen. Auch Einarbeitung neuer Mitarbeiter fällt unter den Tisch.
Probleme werden angehört und angenommen. Leider ändert sich dann jedoch nichts.