11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
zu viel um hier alles aufzulisten
Mitarbeiter mehr einbeziehen, bessere Bezahlung und Vorgesetztenverhalten
Die Versprechen einhalten. Sich besser um das Personal kümmern.
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden
Gehalt im untersten Bereich des Erlaubten.
Mir wurden bei Einstellung viel versprochen, doch nichts davon gehalten. Somit waren das nur leere Versprechungen um mich zu ködern
Arbeiten in der Besenkammer?
Keine Kommunikationsbereitschaft seitens der Geschäftsleitung. Bzw. wurde ich immer vertröstet.
Eine Einarbeitung hat nie stattgefunden... Interessante Aufgaben gab es keine
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel.
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter sollten in wichtige Entscheidungen miteingebunden werden und sei es nur mit beratender Funktion. Die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollte reduziert / abgebaut werden.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen grundsätzlich nicht mit eingebunden. Sehr häufig kommt es zu Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung, die die Mitarbeiter dann "ausbaden" müssen. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Das Arbeitsklima ist negativ.
Das Image hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Am Markt und bei den Kunden ist das Image leider als schlecht zu sehen. Grund dafür sind diverse Entscheidungen und das Verhalten der Geschäftsleitung was sich negativ auf die Mitarbeiter auswirkt und den Kunden nicht verborgen bleibt.
Leider keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Die Mitarbeiter sollen möglichst einfach gehalten werden. Weiterbildungen gibt es nur wenn es unbedingt notwendig wird.
Niedriglohn. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchen und Standortabhängigen Durchschnitt und grenzt an Niedriglohn. Einige Zeitarbeitsfirmen haben deutlich höhere Löhne.
Nur durch Trennung von Müll vorhanden.
Die Kollegen halten so weit es geht zusammen und bilden eine Einheit gegen die Geschäftsleitung.
Die Vorgesetzten kümmern sich leider nicht um die Belange der Mitarbeiter und haben nur Ihre eigenen Ziele und Ihren Vorteil, Profit im Kopf. Es existieren zwei Lager. Die Geschäftsleitung und die operativen Mitarbeiter. Dazwischen befindet sich eine tiefe Schlucht.
Findet nur unter den Kollegen statt. Kommunikation von der Geschäftsleitung findet nur nach "Bundeswehrmanier" in Form von Befehlen und Anweisungen statt.
Gibt es leider nicht. Die Arbeit ist eintönig und langweilig und besteht aus 99,9 % aus Routinetätigkeiten. Schulungen werden nur geboten, wenn dies nicht unumgänglich ist bzw. diese vom Kunden gefordert werden.
da gibt es zu viel um hier alles aufzuzählen....
Image? Mehr schlecht als recht
Es grenzt am dumpinglöhne
Ungerecht und fehl am Platz
so gut wie nicht vorhanden
Kommunikation
Betriebsklima
Informationsaustausch zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Mitarbeiterförderung
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsklima verbessern
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre verbessern
Positive Motivation verbessern
Gleichberechtigung in allen Fragen verbessern
Die Differenzen in der Bewertung der einzelnen Arbeitsbereiche ausgleichen und objektiv beurteilen.
So verdient kununu Geld.