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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen, wie z.B.:
- Was sind deine Erwartungen an die Aufgabe?
- Worauf legst du Wert in der Zusammenarbeit?
- In welchem Umfang bist du reisebereit?
- Klassische Fragen, wie z.B.:
- Würdest du mich bitte durch deinen Werdegang führen?
- Warum hast du damals den Arbeitgeber gewechselt?
- Warum möchtest du bei uns einsteigen?
- Gehaltserwartung, Verfügbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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