Eine gute Möglichkeit, seine Fähigkeiten in einem freien und kostruktiven Umfeld eigenverantwortlich einzubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Rücksicht, Konstruktivität, das generelle Arbeitsumfeld. zu wissen, dass man hier wirklich den Leuten helfen kann, gibt mir ebenfalls ein gutes Gefühl. Und auch die Vergütung ist natürlich ein klares Pro-Argument.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den manchmal fehlenden Kontakt zum Team hervorgerufen durch die hohe Home-Office-Quote
Verbesserungsvorschläge
Als Freund sehr klarer Strukturen und Zuständigkeiten vermisse ich diese zumindest in manchen kleineren Detailfragen und erhoffe mir, dass diese (wie bereits initiiert) besser ausdifferenziert und vermittelt werden. Dies ist aber auch der rasanten Weiterentwicklung und sektoralen Expansion des Unternehmens geschuldet und demnach ein zu vernachlässigender Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst gut. Alle behandeln sich durchgehend auf Augenhöhe und statt auf Druck und Top-Down-Mentality wird auf Eigenverantwortung und Freiheit gesetzt.
Kommunikation
Da sich viele der Mitangestellten permanent im Home-Office befinden, findet diese zumeist über Online-Tools statt. Dennoch ist man fast immer in der Lage, einander zu erreichen und auch abteilungsübergreifend die richtigen Ansprechpartner zu finden. Des weiteren erlebe ich die Kommunikation auch als äußerst sachlich und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Diesen zu schaffen gelingt vermutlich so gut wie möglich unter der Prämisse des hohen Home-Office-Anteils. Regelmäßige Calls mit allen und untereinander sowie gelegentliche Firmenevents und Workshops sorgen dafür, dass man auch ohne persönlichen Kontakt eine gewisse Bindung zu seinen Kolleg*innen herstellen kann.
Work-Life-Balance
Bei Afilio ist es sehr gut möglich, seine Arbeitszeiten und Anstrengungen nahtlos in eine eigene Routine zu integrieren, ohne sich dabei zu verlieren. Natürlich sind gerade bei den hier möglichen, recht flexiblen Arbeitszeiten (je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel) Absprachen äußerst wichtig. Nichtsdestotrotz ermöglicht Afilio mir als Werkstudent, Uni und Arbeit nahezu problemlos unter einen Hut zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Bei Afilio möchte man zum einen einen positiven persönlichen Umgang pflegen, zum anderen aber auch konstruktiver Kritik einen großen Platz einräumen. Dies gelingt weitestgehend sehr gut: Gespräche finden unabhängig von der Position stets auf Augenhöhe statt und Kritik wird selten zur Einbahnstraße. Es wird geführt statt kommandiert und zugehört statt ignoriert. Genauso hilft man auch einander bei entstehenden Problemen - auch hier ohne Berücksichtigung des unternehmensinternen Status.
Interessante Aufgaben
Hier variieren die Erfahrungen wahrscheinlich abhängig von den Abteilungen und eigenen Fähigkeiten sehr stark. Ich für meinen Teil bevorzuge eine gewisse Routine mit ähnlichen, wiederkehrenden Aufgaben, welche aber hier und da durch Neues ergänzt werden. Für meinen Fall trifft das bei Afilio durchaus zu. Gerade durch die konsequente Weiterentwicklung und Expansion Afilios bleibt man aber auch nicht davon verschont, sich immer wieder neuen Herausforderungen (ob allein oder als Team) stellen zu müssen.
Gleichberechtigung
Wie in anderen Bereichen bereits geschildert spielen einerseits Rücksicht, aber vor allem Gleichberechtigung und Gleichbehandlung bei Afilio eine tragende Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Als IT Unternehmen ist Afilio naturgemäß sehr jung besetzt. Dennoch hat man auch als ältere Person mit der richtigen Neugier und Motivation durchaus gute Chancen an einen Job bei Afilio zu kommen. Insbesondere die meist etwas andere Perspektive, die dank erhöhter Erfahrung von diesen Personen ausgeht, wird außerdem sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Räumlichkeiten sind äußerst angenehm zusammengesetzt, modern ausgestattet und durch viel grün entsteht ein gemütliches Raumklima. Auch die Arbeitsutensilien sind stets auf dem neuesten Stand. Auch im Home-Office wird man mit allem versorgt, was für ein produktives Arbeiten benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Sozialbewusstsein spielt angesichts der von Afilio angebotenen Dienstleistungen eine große Rolle und wird auch intern verkörpert. Die faire Behandlung aller Mitarbeitender und ein hohes Maß an Rücksicht und Awareness beim Thema Mental Health (von Kolleg*innen und Vorgesetzten) sind mir hier besonders positiv aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung, dass Afilio in den meisten Bereichen verhältnismäßig gut entlohnt. Gerade für Werkstudent*innen ist der Verdienst definitiv vergleichsweise hoch angesetzt - eine zusätzliche Wertschätzung und Motivation, Neugierde und Know-How auch mit einzubringen.
Image
Afilio macht als Arbeitgeber in der Außendarstellung wie ich finde vieles richtig - insbesondere weil nichts großartig beschönigt oder verkehrt dargestellt wird. Ich selbst habe als ich hier anfing gezweifelt, ob Produkt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld wirklich so sein können, wie mir in vorherigen Jobanzeigen und Gesprächen suggeriert wurde. Tatsächlich hat sich das allermeiste bewahrheitet und ich bin mit meiner Wahl rückblickend ziemlich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind durchaus vorhanden und oft auch für die meisten zugägnlich. Das lässt sich aber aus der "Werkstudent*innen-Perspektive" nur relativ schwer in Gänze beurteilen.