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Aflofarm 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Wäre super, wenn nicht die Firma nicht chaotisch und unorganisiert gewesen wäre

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt war top und meine Kollegen ein super Team. Arbeitsphilosophie gut, hätte man sie auch gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten (Kündigung), kein Durchhaltungsvermögen und schlechte Planung. Wenn man seine Strategie jede Woche ändern, kann man weder gute Leistung erbringen noch aus den Erfolgen und Misserfolgen Rückschlüsse ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele setzen, offen kommunizieren und ziel-strebend optimieren, Durchsetzungsvermögen zeigen und respektvoll sein.

Arbeitsatmosphäre

Aufgebessert wurde die Atmosphäre durch das tolle Team und am Anfang auch lockeres Miteinander auf Augenhöhe. Später dann nur ständige Kontrolle mit Leistungsdruck ohne realistische messbare Ziele zu setzten.

Kommunikation

Intern wurde zwar viel kommuniziert, aber meist ohne Inhalt. Direkten vorgesetzten waren super Ansprechpartner, doch von Oben wurde dies letztlich komplett blockiert. Mit dem Team konnte man gar nicht mehr frei sprechen, und die Meinung der Mitarbeiter wurde nur ungern gehört.

Kollegenzusammenhalt

Ein absolutes Dreamteam. Alle waren begeistert mit dabei, haben sich gegenseitig geholfen und sich aktiv ausgetauscht. Meine Kollegen, auch direkten Vorgesetzten, waren immer freundlich, offen und respektvoll. Jeder wollte sein Bestes geben und hat gerne den Kollegen geholfen die beste Leistung zu bringen und sich weiterzubilden.

Work-Life-Balance

Zuerst war die Work-Life-Balance top und die Erwartungen realistisch, zum Schluss wurde einem jedoch jegliche Freizeit durch unnötige Meetings und Dokumentationen geraubt.

Vorgesetztenverhalten

Geht garnicht.
Die Firmenphilosophie wurde komplett über Bord geworfen. Ohne jegliche Vorwarnung wurde das ganze Team gefeuert (inklusive direkten Vorgesetzten) statt seitens der Firma ehrlich die Probleme zu kommunizieren und daran zu arbeiten. Direkten Vorgesetzten waren top, aber die darüber liegenden Führungskräfte eben nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren top, die Arbeit war unglaublich schön und hinter den Produkt konnte man mit ganzem Herzen stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht zu dieser Gruppe gehöre. Ich hatte jedoch das Gefühl, Sie hätten bei einigen technischen Anforderungen mehr Schulung und Unterstützung seitens der IT benötigt.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona erschwert, mittelgut digital ausgestattet, doch im ganzen durchaus gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschonend war der Einsatz von Omnichanel, auch wurden keine protzigen Autos genutzt. Dennoch gab es viele Reisen die ggbf. nicht nötige gewesen wären (z.B viele Begleitbesuche während Corona, Besuch seitens der Mutterfirma, etc). Weitere Umwelt-schönenden Maßnahmen sind mir nicht bekannt.

Sozialbewusstsein gering, da plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt wurde, wobei noch 1 Woche vor der Kündigung Versprechen gemacht wurden. Verständlich und vorhersehbar führten diese Ermutigungen für einige zu finanziellen Schwierigkeiten. Mir ist kein Soziales Engagement seitens der Firma bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, faire Verhandlungen, offen auch für Anfänger.
Sozialleistungen oder Gesundheitsangebote gab es nicht. Auch waren die Prämien nicht zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ohne jegliches Feedback oder Arbeitsoptimierungs-Versuche ein ganzes Team entlässt, dann würde ich dort auf keine Karriere-Weiterbildungs-Möglichkeiten hoffen.


Gleichberechtigung

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