Hier wird auf die Gutmütigkeit und den Verzicht der Mitarbeitenden gesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bindung von Mitarbeitenden sowie nachhaltige Einarbeitung sollte mehr im Fokus stehen. Darüber hinaus bleibt fraglich, wie mit den aktuell geringen Gehältern der Lebensunterhalt gezahlt werden soll. Hier sollten ökonomisch klügere Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein freundliches Miteinander
Kommunikation
Abteilungsübergreifend läuft die Kommunikation eher schleppend. Ideen werden gesammelt und dann wieder vergessen. Es braucht ein besseres Wissensmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr kleine Gehälter, die leider trotz Inflation nicht angepasst werden (können).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt bis gar nicht angeboten. Restekontingent von externen Bildungsträgern war das höchste der Gefühle.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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