9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist hier keine Nummer. Das persönliche ist hier viel wert.
Es gibt keine schlechten Arbeitgeber, sondern nur Mitarbeiter die nicht auf der gleichen Seite stehen.
Optimierungen sind immer möglich und werden auch zeitnah umgesetzt
Interessante und vielfältige Aufgaben
Das Betriebsklima könnte besser sein, was primär an Menschen liegt, auf die man zurecht einen Hals bekommt. Leider wurden diese Personen nicht ausgetauscht.
Wie es mit der neuen GL aussieht weiß ich nicht - daher no Comment
Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer ganz gut. Natürlich hab es die ein oder andere Konfliktpunkte mit Vorgesetzten/der GL, was imo aber normal ist. Manche Mitarbeiter scheinen jedoch so frustriert gewesen zu sein, das alles schlecht geredet wurde.
Image beim Kunden:
Maschinen wurden immer hoch gelobt, Projektleitung jedoch immer kritisiert!
Image beim Arbeiter:
Alles sch****, alle gegen einen.
Ob das so ist, muss jeder für dich selbst entscheiden. Für mein Empfinden war das Image ungerecht schlecht.
Teilweise wurden kurzfristig 50 Std/Woche angeordnet, um den Termin zu sichern. Leider wurde dies durch mangelnde Vorarbeit teilweise heranbeschworen.
War eigentlich gut - Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schon weit aus schlimmere Kollegen erlebt!
Es gab einige, alte und erfahrene Kollegen welche auch nicht durch jüngere ersetzt wurden.
Kann mich in meinem Fall nicht beklagen - war meist zufrieden!
Soweit alles i.O. Inventor ein bisschen veraltet und die private Massage hat gefehlt.
Mit einigen Projektleitern gut, mit andern eher schlecht.
Seitens der GL wenig Kommunziert, jedoch wurden die wichtigsten Infos immer an die Belegschaft weiter gegeben.
Mehr geht immer.
Leider kam man Gehaltswünschen selten nach.
Sehr interessant! Sondermaschinenbau wie er im Buche steht!
Eigenständiges Arbeiten. Akzeptables Arbeitsklima. Work Life Balance
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Nun gebe ich als Ex Aftler auch mal hier eine Bewertung ab. Obwohl ich mich für so anonyme Geschichten nicht begeistern kann. Aber ich finde es nicht fair eine Firma mit so einem Potenzial so dermaßen in ein schlechtes Licht zu rücken. So schlecht ist es bei AFT nicht. Es gibt immer Dinge über die man sich ärgert, sollte man drüber stehen. Kann nur jedem empfehlen versucht was zu bewegen und bleibt bei AFT. Woanders ist es viel schlechter. Wo ich meinen Abgang schon mitlerweile zu tiefst bereut und damit zu kämpfen habe. Bei AFT kannst du dich entfalten und auch in Ruhe deine Arbeit machen. Chaos und schechteres Klima gibt es woanders und bei AFT hält es sich echt in Grenzen. Und das Klima ist bei weitem nicht das schlechteste.
Das Image wird mit nur negativen Bewertungen hier nicht besser. Es sollte sich der Eine oder Andere mal überlegen ob das so gut ist für seinen Arbeitgeber. Denkt mal darüber nach wer das alles hier liest! Nochmals erwähnt, es wird ziemlich viel schlecht gemacht. Was nicht so ist.
Flexible Arbeitszeiten. Es werden dir keine Steine in den Weg gelegt bei Urlaub oder frei machen. Flexible Arbeitszeiten
Es werden einige in ihrer Weiterbildung unterstützt.
Aus Erfahrung kann ich nun sagen, dass der Zusammenhalt doch gut ist. Klar gibt es Ausnahmen. Nur was ist besser, vollkommene komische Menschen um dich zu haben oder den Einen oder anderen mit dem man keine Freundschaft eingehen muss. Aber die Arbeit Spass macht und Klima doch angenehm. Und wenn es eng mit Terminen wird, wird doch zusammen gehalten.
Umfeld ist entsprechend
Eine betrieblich geförderte Altersrente wurde eingeführt. Kann nicht beurteilen ob die neue GL bereit ist Spitzenlöhne zu zahlen. Nur sollte man Abwegen ob die Arbeit interessant ist und einem Spass macht und weniger Geld verdient. Oder umgekehrt.
Seit der neuen GL hatte ich das Gefühl das "Zweite “ Geschlecht gut gefördert wird
Technik absolut genial. Sehr interessante Aufgaben wo man sich kreativ ausleben kann und Ideenreichtum gefragt ist
Gut finde ich, dass man mit der neuen Führung über alles sprechen kann. Man kann Vorschläge äußern und Probleme ansprechen. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden. Es wird schnell versucht Lösungen zu finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich besser geworden. Klar gibt es noch den ein oder anderen Mitarbeiter dem das ein oder andere nicht gefällt aber das gibt es überall. Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass die neue Führung frischen Wind ins Unternehmen gebracht hat. Auch durch einige neue Mitarbeiter, neue Ansichten und Denkweisen hat sich das Betriebsklima gebessert.
Das Image ist leider nicht so gut wie es sein sollte. Durch die schlechten Bewertungen enttäuschter Mitarbeiter, machen sich sicher einige voreilig ein Bild von der AFT, welches meiner Meinung nach nicht dem entspricht, wie es tatsächlich ist.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind optimal. Auch private Termine sind kein Problem. Wichtig ist einfach, dass man rechtzeitig Bescheid gibt.
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich und man bekommt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
War schon besser, entwickelt sich aber solangsam wieder.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Trotzallem noch eine lockere Atmosphäre
Die kpl. Manschaft mehr ins Boot holen
Diejenigen die hier so negativ über AFT berichten, sollten mal in eine andere Firma wechseln !!! So schlecht ist es auch nicht !!
Mit solchen Kommentaren hier wird das Image nicht besser und kann zu Schwierigkeiten führen, wenn man sich gutes Personal wünscht. Wobei man den Eindruck bekommen könnte, dass die negativen Komentare von der Ein und Selben Person geschrieben ist !!
Es ist doch überall das Gleiche. Oder schlimmer wie bei AFT. Wenn die Arbeit ansteht muss sie erledigt werden. Druck hat man überall. Dabei geht es hier eigentlich noch locker zu. Man kann sich seine Arbeit einteilen. Für das hat man Gleitzeit !!
Geht so. Stinkstiefel gibt es überall
Wie schon erwähnt, geht mal raus und schaut euch andere Firmen an. Mit Sicherheit wird der Eine oder Andere sehen wie schön es bei AFT ist. Chaos ist überall. Komische Kollegen gibt es auch überall. Ja es gibt mit Sicherheit Firmen die besser bezahlen, aber das muss man selbst abwägen. Kann nur sagen so schlecht ist es bei AFT nicht. Chaos, Durcheinander hin oder her. War es unter der alten GL besser ??????
Ja es sollte mehr mit Mitarbeitern geredet werden und die Meinung von anderen aufgenommen werden.
Verbesserungsbedürftig
Die Maschinen die gebaut werden sind teilweise schon anspruchsvoll. Schade ist halt, dass von den alten Konstruktionshasen nur noch einer da ist. Und dazu der Technische Leiter der was kann. Und die neue Generation braucht halt Zeit. Aber hat man die?
Sehr schlechte Führungsarbeit
Wie man eine Firma so kaputt machen kann. Ist nur noch eine Bastelbude...
Schlechte Stimmung verursacht durch keine Struktur, keine Aufgabenverteilung, jeder soll alles machen
Ganz schlechtes Image
Kernarbeitszeit wurde im Vergleich zu der "alten" AFT angepasst, deutlich weniger Freiraum
Keine Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten
Schlechte Gehaltszahlungen, keine Gehaltserhöhungen
Auseinanderfallen der Abteilungen, mehr Kündigungen sind zu erwarten, Kollegen wollen nicht mehr unter der Führung
Schlechter Umgang mit Älteren. Werden entlassen und vor die Tür gesetzt.
Erfahrene Mitarbeiter haben sich wieder bei der neuen Geschäftsleitung eingeschleimt und stehen gut da.
Alter Maschinenpark. Neue Fräsmaschinen wurden ohne Rücksprache mit der Fertigung angeschafft. Eine Katastrophe für jeden Zerspaner...
Keine Kommunikation an die Angestellten, nur einzelne Mitarbeiter werden unterrichtet, Mitarbeiter dürfen nicht mitreden
Keine Gleichberechtigung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt u. a. Lohnerhöhungen etc.
Aufgaben sind in Ordnung, wird jedoch auch vereinfacht. Es gibt keine Konstruktion mehr, die der Anforderungen entspricht.
Einige Kollegen halten zusammen.
Keine Struktur in der Firma
Keine Vorgesetzten die etwas entscheiden
Keine Hilfe bei Weiterentwicklung
Kein soziales Leben
Vorgesetzte und einige Mitarbeiter austauschen, dann hat das Unternehmen Potenzial.
Keine Kommunikation, schlechte Stimmung, keine Vorgesetzten
Schlechtes Image bei Kunden
Keine Freiheiten mehr, früher war einiges besser
Keine Schulungen, Weiterbildungen müssen größtenteils selbst getragen werden
Schlechte Bezahlung, keine sozialen Leistungen und keine Lohnerhöhungen
Kein soziales Verhalten
Einige Kollegen halten zusammen, aber es gibt genügend Stinkstiefel
Ganz schlechter Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht, keine Ansprechpartner, hören nicht zu, wissen alles besser
Alter Stand der Technik
Keine Kommunikation, schlechte Stimmung
Keine Gleichberechtigung, Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Das Interessanteste, sind die Aufgaben im Unternehmen