7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles top. Nette Kollegen*innen und Vorgesetzter. Klare Arbeitsanweisungen, Aufgabenverteilungen und Ziele. In jeglicher Situation gibt es Untersützung im Team.
In Absprache ist vieles möglich!
Wir erhalten regelmäßig interne Schulungen, durfen zeitweise zu externen Seminaren und können gemeinsam mit der Geschäftsführung an ausgewählten Coachings teilnehmen! Top.
Tolles, junges, engagiertes Team
Er motiviert, begeistert, lehrt, schult und geht respektvoll mit allem Mitarbeitern*innen um!
Wir sitzen alle in einem Büro, was das Arbeiten unheimlich erleichtert. Wir haben einen einzigartigen Ausblick in Mitten von Berlin. Es gibt Firmenhandys und das Firmenauto kann genutzt werden.
flache Hierachien, direkter und kreativer Austausch.
Vom Netzwerkevent, über Websitebetreuung, Social Media, Kooperationsgespräche, bis hin zu Workshops und Seminaren u.v.m. ist in der ganzheitlichen Betreuung und Verantwortung alles dabei. Und das war nur ein Auszug.
Mir war das Wichtigste etwas zu lernen und das habe ich!!
Super liebe und hilfsbereite Kollegen!!!
Ein einzigartiger und lieber Mensch! Weiter so!! Er hat mich stets bestärkt wenn ich mir unsicher war - dafür bin ich sehr dankbar! Hätte es besser nicht treffen können.
Ich kam mit der Erwartung, die Kaffeemaschine näher kennen lernen zu dürfen - dem war aber nicht so! Ich wurde sofort überall mit eingebunden und habe in diesen 3 Monaten so viel gelernt wie in meinem ganzen Studium nicht.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, Aufgabenfeld von A-Z.
Zahlreiche neue und unterschiedliche Projekte.
Zeitenweise zu wenig Personal.
Wir hätten immer mehr Personal gebraucht.
Vielseitige Aufgaben
Eigenverantwortung
Integration in alle Geschäftsprozesse
Interne Schulungen
Viel konzeptionelle Arbeit
Großraumbüro
Manchmal Abendarbeit, aber mit Ausgleich
Administrative Arbeiten
Bessere Hardware.
Früherer Start und zeitigerer Feierabend.