3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einem Bewerber schon nicht so viel Respekt zollt, auf ein individuell erstelltes Anschreiben mit einer individuell gestalteten Absage zu reagieren, sollte man doch zumindest Standard-E-Mails versenden (Arbeitsaufwand ca. 30 Sek.) können. Sofern die eigene Kreativität zur Formulierung nicht ausreicht, bietet das Internet zig verwendbare Vorlagen an.
Weder auf die Bewerbung noch auf eine Nachfrage zum Stand der Bewerbung wurde reagiert. Unprofessionelles Verhalten gegenüber dem Bewerber!