Lobbyverein der Arbeitgeber - Ein aus der Zeit gefallener Dinosaurier?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozeß, Kommunikation von Erwartungen, Transparenz, Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz nach innen und aussen.
Arbeitsatmosphäre
...die Angestellten haben vergessen, dass Sie zwar Arbeitgeber vertreten, jedoch selber Arbeitnehmer sind.
Kommunikation
Scheinbar offener Austausch - Informationen werden jedoch "gefiltert", bevor eine Weitergabe erfolgt.
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeiten und -Formen waren nicht denkbar.
Vorgesetztenverhalten
...keine Führung bzw. System erkennbar. Kann also auch mal gut sein.
Interessante Aufgaben
Der Grund warum man dort anfangen sollte liegt allein in den interessanten Aufgaben begründet.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR ist dort genauso ein Fremdwort wie BR.
Image
Ist ein Sprachrohr der Arbeitgeber, die dieses Sprachrohr nutzen, um Positionen öffentlich zu platzieren, die unbequem sind.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch wohl vorhanden