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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
ParkplatzAufgaben und Bezahlung.
gute Arbeitskollegen mit einer guten Arbeit
Nett und freundlich Kundenorientiert
Offen für Innovation. Spannende Themen. Eigenständige Teams. Starke Veranstaltungen.
Das man den Verband für die Zukunft ausrichtet ...
Zu wenig Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter
keine aufstiegschancen und langweile
Onboarding Prozeß, Kommunikation von Erwartungen, Transparenz, Führungsverhalten.
... Leider wird dies von ganz oben nicht gelebt! Man macht gerne alles wieder so wie beim letzten Mal und motiviert nicht neue Wege mal auszuprobieren!
Der Flurfunk wird sogar unterstützt und wenig offen kommuniziert!
Wer nicht gerne im Team arbeitet und die Ellbogen ausfährt ist beim AGA definitiv richtig und wird sich auch wohlfühlen und seinen Weg dort gehen können!
Manchmal braucht man für Innovationen einen sehr langen Atem.
Die Arbeit der Angestellten schätzen und nicht nur Kritik ausüben
mehr Motivation gegenüber den Mitarbeiter
Mehr Transparenz nach innen und aussen.
Offene Kommunikation, Teamarbeit fördern und Raum dafür schaffen, Veränderungen leben und zwar von ganz oben!
Neuere Technik noch konsequenter einführen und ein Kommunikationsystem schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGA Unternehmensverband ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Scheinbar offener Austausch - Informationen werden jedoch "gefiltert", bevor eine Weitergabe erfolgt.
Informationen muss man sich selbst besorgen oder "Flurfunk" hören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Theoretisch wohl vorhanden
Weiterbildung wird gefördert aber nur im notwendigen Maß, starke Kostenorientierung
