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AGAPLESION 
ALLGEMEINES 
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HAGEN 
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Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION ALLGEMEINES KRANKENHAUS HAGEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION ALLGEMEINES KRANKENHAUS HAGEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION ALLGEMEINES KRANKENHAUS HAGEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern noch zu viel. Kein Respekt unter Kollegen und keine Wertschätzung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier 1 Stern zu viel. Keine Kommunikation unter Sachbearbeiter. Alles geht über den Tisch der Vorgesetzten. Geredet wird von oben herab und alles wird in Frage gestellt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein nettes Zusammenarbeiten. Ein Verhalten wie im Kindergarten, Hr. Lehrer ich weiß was. Bei E-Mails werden stets die Vorgesetzten mit einbezogen und das halbe Krankenhaus in CC gesetzt. Man wird vorgeführt, sodass man sich gedemütigt fühlt. Selbständiges Arbeiten ist nicht gewünscht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wurde immer ohne weiteres genehmigt. Im Stellenangebot wurde 2 Tage in der Woche home office angeboten. Im nachhinein stellte sich raus, es gilt nicht für das Fußvolk.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiterin ist okay, leider nicht durchsetzungsfähig. Die Stellvertreterin sehr konservativ. Eigene Fehler sind o.k., passiert es den Sachbearbeiterinnen gibt es gleich eine Maßregelung. Alles wird beobachtet und kontrolliert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet war interessant.

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