Mehr Schein als Sein - den eigenen Ansprüchen nicht gerecht werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen. Pflegeschule vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe ethische und moralische Wertvorstellungen, denen man jedoch nicht gerecht wird. Werbewirksame Aktionen finden großes Interesse, weniger positive Umstände werden "unter den Teppich gekehrt". Praxisanleiter nicht hauptberuflich eingesetzt, Qualität der jeweiligen AusbilderInnen stark schwankend. Keine objektiven Bewertungskriterien in der Praxis, da viel über persönliche Beziehungen entschieden wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich vor allem für seine Auszubildenden einsetzen, gerade in Konfliktsituationen. Man sichert dies zwar zu, und kommuniziert es nach außen, faktisch finden dann nur einseitige Entscheidungen zu Lasten des Betroffenen statt.
Die Ausbilder
Qualität und Motivation der AusbilderInnen schwankend. Jüngere MitarbeiterInnen engagierter, doch gerade im praktischen Ausbildungsbereich sehr oft frustrierte, schlecht gelaunte oder auch abgehobene, arrogante "Kollegen".
Spaßfaktor
In der Pflegeschule durchaus vorhanden. Im Praxisalltag überwiegt die Arbeitsbelastung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grund- und Behandlungspflege. Krankenhaustypische Funktionspflege.
Variation
Man durchläuft unterschiedliche Abteilungen, die Variation hängt stark vom jeweiligen Ausbilder ab bzw. dessen momentaner Arbeitsbelastung, Gemütsverfassung usw.
Respekt
Respektvoller Umgang und ethische Grundsätze werden zwar hoch gehalten, allerdings wird man seinen eigenen Ansprüchen im Alltag nicht gerecht. Teilweise abwertender, unangemessener Umgang mit Auszubildenden. Besteht man auf seine Rechte (die man durchaus hat), ist es schnell vorbei mit dem aufgesetzten Respekt.
Karrierechancen
Sind sicher vorhanden. Allerdings läuft viel über "Vitamin-B", Sympathie und Antipathie.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick scheint eine gute Arbeitsatmosphäre vorzuherrschen, im Laufe der Ausbildung erhält man allerdings durchaus andere, tiefere Einsichten.
Ausbildungsvergütung
Eher als gut einzustufen. AVR-DD, angelehnt an TVÖD.
Arbeitszeiten
3-Schicht-System, je nach Alter und Ausbildungsstand. Schichtzeiten wurden umgestellt.