Zwischen Alleinherrschaft und Zwangsstörungen
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Stellenausschreibungen, Wahrnehmung und Unterstützung der Mitarbeiter gegenüber ihren Vorgesetzten, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Arbeit, kein Lob, keine Anerkennung, kein Mitgefühl, keine Empathie.
Kommunikation
...sollte wenn möglich vermieden werden...
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen nicht da für das morgendliche trösten und Taschentücher reichen, würde die Abteilung zusammenbrechen.
Work-Life-Balance
Freie Entscheidung bzgl. der Urlaubswahl liegt im Auge der Betrachterin, denn dieses entscheidet letzten Endes ob eine Arbeitnehmerin mit Kind in den Ferien Urlaub nehmen darf oder eine neu eingestellte Kollegin die in den Ferien heiraten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben, die es leider nicht gibt.
"Flache Hierarchie und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit" lt. Stellenausschreibung, was einen denken lässt, dass man hier etwas mitgestalten könnte, statt einfach nur als Befehlsempfänger seine Arbeit nach Schema F verrichten zu müssen. Aber Pustekuchen: Denken nicht erlaubt, Vorschläge nicht erlaubt, (konstruktive) Kritik nicht erklaubt, Zusammenarbeit nicht erlaubt, Freude an der Arbeit nicht erlaubt, Freundschaft zwischen den Kollegen nicht erlaubt usw.
Interessante Aufgaben
Es gibt soooooo viele interessante Aufgaben, wenn die Vorgesetzte es zulassen würde, diese zu erledigen bzw. daran teilnehmen zu dürfen.
Gleichberechtigung
...wenig vorhanden...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es Gleichberechtigung gäben würde, würde es auch einen entsprechenden Umgagn mit älteren Kollegen geben!
Arbeitsbedingungen
Zimmer z. T. ohne Fenster, wenn Fenster, nur komplett auf oder zu möglich, nicht zu kippen. Wenig Klimatisierung der Räume!
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenausschreibungen wird mit "gute Fortbildungsmöglichkeiten" geworben, diese sind leider nicht vorhanden bzw. auch nicht gewünscht!