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Bewertung

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Company
2025

Schlechteste Wahl die man treffen kann

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach das komplette Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Mitarbeiter hören. Wäre ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen schieben nur die Arbeit weg und man wird angeschrien, weil nichts passiert…

Kommunikation

Es wird mehr versprochen als gehalten. Wenn man sich über etwas beschwert ist es am nächsten Tag schon wieder vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Null komma null. Nicht mal an letzten Tag, halten es die Kollegen für nötig einen zu verabschieden. Jeder ist sich selbst der nächste…

Work-Life-Balance

Gibts nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Man wird angeschrien und alles was man anspricht wird einfach ignoriert…

Interessante Aufgaben

Sowas gib’s da nicht.

Arbeitsbedingungen

Uralte Hardware und man bekommt nur alte aussortierte Hardware. Es wird kein Cent ausgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vorhanden, aber das war’s auch schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut verhandelt gehts.

Image

Mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Wird einem versprochen, aber nicht gehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalya WeißbachReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation und unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern, um unseren Mitarbeiter:innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu aufzudecken.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei AGAPLESION so negativ empfunden haben. Insbesondere Ihre Kritik zum Umgang unter Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander liegt uns sehr am Herzen. Uns ist eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei AGAPLESION anders wahrgenommen haben und würden der Sache gerne nachgehen. Wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich eine E-Mail an pmr@agaplesion.de senden, damit wir den Sachverhalt besser verstehen und an der entsprechenden Stelle ins Gespräch gehen können.

Wir möchten außerdem darauf hinweisen, dass für uns zu einem guten Arbeitsklima auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehört. Überstunden sollten nur eine Ausnahme sein und nicht die Regel.

Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Natalya
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION

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