208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die spürbar gelebten Werte und das vertrauen, das einem von Anfang an entgegen gebracht wird
Gerade gar nichts
Offen, transparent und sehr kollegial
Eher ein Hidden Champion unter den Arbeitgeber:innen, das sollte sich umbedingt ändern!
Durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobiles Arbeiten gut umzusetzen
Es gibt viele exzellente Maßnahmen und attraktive Karrierepfade. Viel wichtiger ist aber, dass AGAPLESION es absolut unterstützt und fördert, Mitarbeitende zu entwickeln.
Auch wenn das Gesundheitswesen in der Wahrnehmung anders dargestellt wird, sind es faire und attraktive Konditionen
Außergewöhnlich kollegial, es gibt keine Ellenbogen und auch keine Silos, man versteht sich als Gesamtteam
Es geht um die Erfahrung, die jede/r mitbringt, das Alter spielt keine Rolle. Lebenserfahrungsübergreifend wird allen große Wertschätzung entgegengebracht
Vorbildlich
Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Ausstattung
Klar, geht immer ein bißchen besser, wird aber schon sehr gut gemacht
Wird gelebt
Es gibt viel Gestaltungsfreiraum und spannende Themen/Projekte
es zählt nach wie vor die Qualität und nicht die Quantität, Vertrauen der Vorgesetzten in unsere Arbeit
Bonuszahlungen für Mitarbeiter, die ihre Leistung bringen
Im Großen und Ganzen gut und überwiegend respektvoll
Arbeitszeiten passen perfekt zu meinem Leben
gute Zulagen
unterschiedlich, mit einigen Kollegen besser als mit anderen
großer Respekt vor Arbeitserfahrung
fair und respektvoll
leider ist das Wlan schlecht, ansonsten ist die Ausstattung top
manchmal gibt es Informationsverluste
abwechslungsreich und interessant
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Weiterempfehlung als Arbeitgeberin!
Es freut uns sehr, dass Sie so viele positive Erfahrungen mit AGAPLESION gemacht haben und zufrieden mit Ihrer Arbeitsumgebung sind.
Ein gegenseitiges Vertrauen ist fest in unserem Leitbild verankert. Daher freuen wir uns umso mehr, dass Sie diesen Wert in Ihrem Arbeitsalltag erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Anregungen sehr gerne auf und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Ich bin seit 11 Jahren Teil von Agaplesion und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, hier zu arbeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur ein hervorragendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens geschieht stets im Sinne der Mitarbeiter, was zeigt, dass hier nicht nur die Unternehmensziele, sondern auch das Wohl der Angestellten im Fokus stehen. Die Transparenz, mit der Entscheidungen kommuniziert werden, schafft ein vertrauensvolles Klima, in dem man sich wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Die Werte, die Agaplesion lebt – Respekt, Transparenz, Integrität, Vertrauen, Verantwortung, Ambition und Miteinander – sind nicht nur leere Worte, sondern werden täglich in der Unternehmenskultur verankert. Diese Werte machen es leicht, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und die eigene Arbeit als eine Mission zu betrachten.
Ich bin dankbar, Teil eines so wohlwollenden und unterstützenden Teams zu sein, und freue mich auf die kommenden Jahre in diesem großartigen Unternehmen.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und die erfreulichen Worte über Ihre Erfahrungen bei AGAPLESION! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie über all die Jahre hinweg so viele positive Eindrücke gewonnen haben und sich weiterhin bei uns wohlfühlen.
Ihre Empfehlung bedeutet uns viel und motiviert uns, diese Wohlfühlatmosphäre weiterhin auszubauen und zu stärken. Insbesondere sind wir dankbar dafür, zu erfahren, dass Sie unsere Werte im Arbeitsalltag spürbar wahrnehmen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und hoffen, dass Sie uns als langjährige:r Kolleg:in und wichtiger Bestandteil weiterhin erhalten bleiben!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Als christliches Unternehmen sollte man diese Werte auch leben!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass die christlichen Werte in unserem Unternehmen nicht ausreichend gelebt werden. Diese Grundsätze sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und es ist unser Anliegen, sie im Arbeitsalltag zu fördern und zu praktizieren.
Ihr Hinweis ist uns sehr wichtig, da wir großen Wert darauf legen, dass diese Überzeugungen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander spürbar werden. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, das direkte Gespräch mit Ihnen zu suchen. So können wir Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen besser verstehen und gemeinsam daran arbeiten, unsere Leitlinien noch stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Zögern Sie bitte nicht, uns persönlich unter pmr@agaplesion.de zu kontaktieren – wir freuen uns auf den Austausch, sowie Ihre Ideen, wie wir uns verbessern können.
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION
Soziale Leistungen.
Angestellte haben kein Mitbestimmungsrecht.
Gegenseitige Kommunikation muss verbessert werden. Gehalt muß verbessert werden.
Angenehme Arbeitssituation
Aufgaben werden nicht personalorientiert angepasst verteilt, Keine Möglichkeit Sabbatzeit zu nehmen -allerdings unbezahlter Urlaub ist möglich
Mir Gleichberechtigung durch Vorgesetzte
Kein TRiefvertrag
Tariefvertrag
Weiß nicht
Mangelnde Selbstreflexion
"Warum kriegen wir keine ordentlichen Bewerber?"
Mit der Zeit gehen. Home Office ist in vielen Betrieben mittlerweile Standard
Ständige heiß kalt Spiele. Meinung wird täglich geändert
Sitzen im selben Boot
Weiß nicht
Was am Freitag noch unbedingt über das Wochenende erledigt werden muss, ist am Montag bereits irrelevant.
"Anforderungen ändern sich täglich"
Eigentlich immer das selbe
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
einige ältere kolleg:innen
Mal hüh mal hott
Mitarbeiterangebote
Viel Luft um nichts. Selbst nach Ansprache ändert sich nichts, in anderen Regionen musste bereits die IHK eingeschaltet werden.
Lernen wird man hier, trotz viel außenwerbung, kaum. Außer wie man die zeit rumkriegt
Überdenken, ob man den Azubis wirklich gewachsen ist. und wenn nicht jungen Menschen nicht die Chance rauben auf eine gute Ausbildung woanders, weil man sich für Agaplesion entschieden hat.
Kommt stark auf die Abteilung an. man muss hoffen dass ein ehemaliger Azubi in der Abteilung ist und das "abgeschoben-gefühl" kennt und aus Mitleid einen mitnimmt und was zeigt
sonst Starkes Flair von Lustlosigkeit in den Teams
Ganz okay
Schlecht zu erreichen, durchgehend "beschäftigt", verspricht sich mehr zu kümmern bei dem Versprechen bleibt es auch.
Der Krankenhausalltag ist interessant und abwechslungsreich, leider wird man als Azubi oft nicht mitgenommen.
Weil Ausbilder sich bereits kaum um die Azubis kümmert, wird das in den eingesetzten Abteilungen genauso fortgeführt was dazu führt das man oft einfach nur sitzt oder damit beschäftigt ist über 300 Tage alte Tickets anzurufen ob das Problem noch besteht. Wie man das Problem dann löst wird einem trotz mehrfacher bitte nicht gezeigt und auf später verschoben. das leider in vielen Abteilungen
Siehe Spaßfaktor und Aufgaben
Man fühlt sich kaum respektiert und wahrgenommen außer in open tables wenn der Leiter dabei ist. aber auch da passiert außer Phrasen häufig nicht viel
So verdient kununu Geld.