Falsches Getue unter Christlichem Dekmantel. Viele Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprrchen gemacht. Der Mitarbeiter soll sich erst mal beweisen und ins Zeug legen. Wenn er nach den Versprechen fragt, wird er ohne Vorwahrnung entlassen. Keine Chance, keine Gespräche. HR Prinzip
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und die Leitsätze, die man nach außen propangiert auch intern leben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung
Kommunikation
Du darfst nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Work-Life-Balance
Nur verdienter Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, wenig Dank
Gleichberechtigung
Ja nichts sagen, sonst Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos,
Arbeitsbedingungen
Büro extrem dreckig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, was von außen gedacht wird
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Viel falsches getue
Karriere/Weiterbildung
Viel versprrchen. Danach kündigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen als freundlich empfinden.
Wir bedauern sehr, dass Sie hier so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Sichtweise ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst.
Unser Ziel ist es, eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten entfalten können. Ihre Kommentare erinnern uns daran, wie wichtig es ist, die Erwartungen von und an Mitarbeitende:n von Anfang an klar zu kommunizieren.
Ihre Vorschläge zur besseren Kommunikation und zur internen Umsetzung unserer Leitsätze sind äußerst wertvoll. Wir arbeiten daran, diese Aspekte zu verbessern und sicherzustellen, dass wir auf die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter:innen besser eingehen.
Einigen Punkten würden wir wirklich sehr gern auf den Grund gehen, da sie so gar nicht zu unserer Unternehmenskultur passen. Nehmen Sie doch bitte nochmal Kontakt zu uns auf. Schreiben Sie uns gern eine Mail an pmr@agaplesion.de.
Viele liebe Grüße,
Natalie
Referentin für Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION