8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles mehr Schein als Sein!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen der 'Arbeiterebene', welche für alle eine schnelle und unbürokratische Lösung versuchen zu finden und sich unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Leitbild, was man nach Außen Kommuniziert, aber im besten Fall auf dem Klo als Toilettenpapier hängt. Führungskräfte ohne jegliche Empathie und Fachwissen und einer Arroganz die Ihres Gleichen sucht! Die Kommunikation übereinander statt miteinander auch seitens der Mitarbeitervertretung.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen die man trifft einhalten und mit den Kolleginnen und Kollegen sprechen und diese nicht wie ein notwendiges Übel behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig nur mehr Arbeit aufgehalst ohne dies im Voraus zu kommunizieren.
Image
Man stellt sich als Top-Arbeitgeber mit einem Zertifikat dar, welches sich jeder für genug Geld kaufen kann!
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird grundsätzlich vorausgesetzt, aber wenn man mal früher gehen möchte oder Stundenabbauen will ist dies nur sehr selten möglich und nur mit Angabe von Gründen.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen sind Weiterbildungen möglich, im Großteil jedoch maximal der Führungskraft vorbehalten um die 'Untergebenen' klein zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, jedoch stark ausbaufähig. AT-Zulagen nur für bestimmte Berufsgruppen bzw. Mitarbeiter*innen (Nasenfaktor)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schwer zu sagen, Sozialbewusst nur in den leeren Versprechungen der Führungsetage zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut, jedoch nur auf der 'Arbeiterebene', jedoch von Führungskräften nicht gern gesehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Statt Kolleginnen und Kollegen passend zu unterstützen, werden diese eher als Belastung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich und dies ist schon freundlich ausgedrückt! Unwissenheit und mangelnde Fachkenntnisse werden gekonnt überspielt! Man verkauft die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen als die eigenen und redet die 'Untergebenen' schlecht wo es nur geht!
Arbeitsbedingungen
Ein Witz! Viele Kolleginnen und Kollegen sitzen in einer ehemaligen Jugendherberge, welche nicht renoviert wurde bzw. mussten dies die Kolleginnen und Kollegen wenn in Eigenleistung an Wochenenden machen.
Kommunikation
Es wird gerne übereinander statt sachlich miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein absolutes Fremdwort! Hier wird alles nur nach Nasenfaktor gemacht! Ist man ein Jasager*in der/die alles schluckt oder man verkauft sich einfach gut dann ist alles möglich. Der große Rest jedoch fällt gnadenlos hinten runter!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr interessant und vielfältig, da man gerne die Aufgabenfelder von 2-3 Kolleginnen und Kollegen nach deren Weggang aufgedrückt bekommt.
Der Fisch stinkt immer am Kopf. Je unfähige umso höher die Position
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Rest der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Angeblich wird die Wertschätzung so groß geschrieben komisch dass davon die Mitarbeiter nichts merken
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wundervolle Kollegen aber leider ist die Mehrzahl genau das Gegenteil davon. Jeder hat Angst zu viel zu arbeiten und Angst vor der Chefetage.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden am besten kommt man auch noch nachts oder nimmt sich die nicht geschaffte Arbeit mit nach Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterirdisch für die zugeteilten Tätigkeiten gibt es auch kein Bonus nur immer noch mehr Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern hält noch zusammen aber dadurch dass ein kommen und gehen herrscht ist keine wirkliche Teambildung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die die noch da waren sind längst in der Burnout Klinik
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte haben von ihrer eigenen Abteilung keine Ahnung. Weiß man sie auf Missstände hin werden sie wütend schreien einem an und versuchen ihre Dummheit zu vertuschen. Liegt dann wieder mal etwas verbocktes auf waren die anderen schuld.. nicht mal der Dienstplan kann korrekt geschrieben werden ohne Mängel. So viel Unfähigkeit habe ich noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Ja wo soll man da anfangen...
Kommunikation
Kommuniziert wird nur hinter dem Rücken übereinander Informationen die für die Tätigkeit relevant wären erfährt man immer erst zum Schluss
Gleichberechtigung
Wenn man gut Im POPO kriechen ist kommt man weiter
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben sind sehr interessant da man ja ständig noch in anderen Bereichen aushelfen muss da im ganzen Haus Personalmangel herrscht
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.