5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder fang ich in dem Laden an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Aktionen mit der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält die Löhne niedrig
Verbesserungsvorschläge
Bezahl deine Leute anständig und kümmer dich um deine Kunden
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kam man echt gut aus
Work-Life-Balance
Work = Arbeitnehmer
Life = Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt war damals top
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Kündigung gut und dann würde es persönlich
Kommunikation
Hätte besser sein können
Interessante Aufgaben
Bei dem Lohn macht man mit Sozialgeld mehr plus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsvorschläge
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und Arbeit und das Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten und das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Erfahrungen als Auszubildender
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es viel von dem man profitiert. Schade nur das man davon nichts hat, da man vor Ort nicht im Büro arbeitet.
Karrierechancen
In der Regel wird hier jeder übernommen.
Arbeitszeiten
Sehr überstundenreiches Stundenpensum. Jedoch Urlaub lässt sich recht flexibel legen.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Die Ausbilder
Richtiger Ausbilder ist nicht verfügbar, da man hier nur auf den Monteur, welcher gerade mal Hilfe benötigt, mitgegeben wird.
Spaßfaktor
Recht spaßig mit den Kollegen nach Feierabend ein Bierchen zu trinken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Ausbildungsinhalt unterscheidet sich grundlegend stark von den im Betrieb ausgeübten Tätigkeiten.
Variation
Jeden Arbeitstag hat man was anderes zu tun.
Respekt
In der Ausbildung fühlt man sich hier nur wie eine billige Arbeitskraft.
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Interessantes Aufgabengebiet bei katastrophaler Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ageb elektro- automatisierung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ageb elektro- automatisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ageb elektro- automatisierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.