Arbeiten kann und darf auch Spaß machen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, extrem große Hilfsbereitschaft zwischen allen Kollegen (einschließlich der Geschäftsführung, die klar zum Kollegenkreis gehört)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich gut 70 Minuten einfache Strecke Arbeitsweg habe
Verbesserungsvorschläge
erstmals in meiner gesamten Laufbahn kann ich wirklich Nichts sagen, was man besser machen könnte
Arbeitsatmosphäre
besser geht kaum
Kommunikation
ist sehr wichtig und funktioniert in alle Richtungen und Ebenen reibungslos
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft ist hier ein Fremdwort. Alle haben das gleiche Ziel und ziehen an einem Strang. Jeder unterstützt jeden, wenn nötig. Jeder bringt Ideen mit ein ist Berater für Kollegen.
Work-Life-Balance
wird sehr groß geschrieben, natürlich bringt eine Beratung sehr viel Einsatz mit sich, aber man hat zu keiner Zeit das Gefühl, ausgenutzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
top - ich habe selten eine solche Professionalität, ein solch weitreichendes Branchen Wissen, eine solch ausgeprägte Führungskompetenz, gepaart mit so viel Menschlichkeit erlebt
Interessante Aufgaben
definitiv - nicht zuletzt wegen der sehr innovativen Branche - langweilig wird es niemals
Gleichberechtigung
in jeder Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt überhaupt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
hervorragend - es gibt nicht ansatzweise einen negativen Punkt - helles großes Büro, großer elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch mit zwei Monitoren, was man zum Arbeiten benötigt, wird anstandslos umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich sage nur, digitales Büro soweit möglich - das soziale Engagement ist ebenfalls extrem gut ausgebildet(einige soziale Projekte sind auf der Website sehr gut dargestellt)
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich und immer pünktlich
Image
Das Image der Ageneo ist durchweg positiv, was definitiv der Unternehmenskultur zu verdanken ist. Ageneo versteht sich nicht grundlos als Personalberatungsboutique. Hier ist der interne Umgang, sowie und vor allem der Umgang mit den Kunden und Kandidaten gleichermaßen höchst wertschätzend. Nachhaltigkeit ist hier das Credo und nicht das schnelle Geld.
Karriere/Weiterbildung
Eine Personalberatung dieser Größe verfügt natürlich nicht über ein ausgeklügeltes Personalentwicklungsschema oder gar hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten, dafür aber in fachlicher, menschlicher und vor allem interkultureller Hinsicht.