18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kolleg *innen sind nett und hilfsbereit.
Flexible Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Büroarbeitsplätze ermöglichen sehr viele Optionen zur optimalen Gestaltung.
Gute und faire Bezahlung. Besonders erwähnenswert: Alle werden am Erfolg beteiligt ==> Ausschüttung einer Erfolgsbeteiligung
Prima Team.
Respektvoll, wertschätzend, ehrlich und kollegial. Man kann trauen und vertrauen. Es gilt das gesprochene Wort.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend.
Ist gegeben und muss nicht thematisiert werden. Entwicklungsleitung ist paritätisch doppelt besetzt.
Respektvoll fallen bei meinen ehemaligem Arbeitgeber
Die Ünterschätzung von guten Mitarbeitern, keine Lösung für die Probleme der Mitarbeiter
Hätte er uns mehr berücksichtigt, und uns vertraut
Marketing und Internetauftritt
keine offene Kommunikation, Schönfärberei, inkompetenz im Management
eigene Leistungen (agentes) verbessern, Kunden zufrieden stellen, dann kommen solide Finanzen von selbst
kein Arbeitsplatz vorhanden, oft war der Meetingraum die einzige Lösung. Das ist kein Zustand - auf dauer. Oder?
... nach Außen ist das Image noch erstaunlich gut. Wenn man mit den Kunden spricht erfährt man, wie die Erfahrungen in der Vergangenheit waren - leider sehr leidvoll. Das kann man sich nicht auf Dauer leisten.
Es werden viele Reisezeiten verlangt. Bei besserer Koordination wäre das nicht notwendig.
Weiterbilung gibt es nur intern. Alles andere ist zu teuer und kann man sich nicht leisten. Schade!
Das Gehalt ist im Branchenvergleich ok.
ganz ok.
durch unklare strukturen gibt es immer unnötige reibereien
Das Alter der Kollegen war für die meisten Mitarbeiter kein Problem. Ein paar - ältere - Mitarbeiter wollte man loswerden, passten nicht mehr in die Firmenphil.
Das kann man auch anders regeln, wie es gelebt wurde.
Als Vorgesetzter sollte man offen mit seine Mitarbeitern umgehen. Schließlich sind die meisten Akademiker. Lügen habe kurze Beine. Schönfärberei ist an der Tagesordnung.
Räume sind veraltet. Die Laptops sind alle schon abgeschrieben. Leben mit dem Mangel ist Alltag.
nur über den Betriebsrat erhält man Stückweise die wahre Unternehmenslage dargestellt. Schönfärberei auf Dauer lohnt nicht.
ganz ok.
die Herausforderungen sind vielvältig, schade - ohne Unterstützung kann man wenig bewegen.
... schließlich ist man kein Einzelkämpfer. Auf Antworten muss man lange warten - oft vergebens.
Ich denke die Protenzialbereiche sind bekannt, sie sollten nun auch angegangen werden!
eine Ideen-Börse feht noch
Schulungen intensivieren
So verdient kununu Geld.