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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal reichen zwei Minuten ...
Bewerber/inHat sich 2017 als Bürokraft im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche ohne die Vollzeitmitarbeiterin sind für BewerberInnen null aussagekräftig und irreführend, zumal sie die Entscheidungsträgerin ist. Interessierte sollten stattdessen direkt zum sogenannten Probearbeiten ins Büro eingeladen werden, um die 'Team'-Atmosphäre zu erleben.
Ich habe leider insgesamt fünf Stunden für drei Besuche plus drei Stunden für Hin- und Rückfahrten verschwendet, dabei hätten zwei Minuten mit der Vollzeitmitarbeiterin für meine Entscheidung gereicht ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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