3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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agentur anna upleger gmbh & co. KG ; www.17;30.de ; www.hamburg-lederband.de Bewertungen
agentur
anna
upleger
gmbh
&
co.
KG
;
www.17;30.de
;
www.hamburg-lederband.de
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider weiß man manchmal erst später was man nicht mehr hat... super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, jeder ist gleich, Feedback wird ernst genommen. Man wird aufgefordert sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fast zu nett
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit, auch wenn viel zu tun ist
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten und Pausen gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe mit der Chefin und den Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Fair auch Zahlungen zu Weihnachten etc. und persönliche Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten...
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen das sich entwickelt. Natürlich ist manches Routine aber es kommt immer wieder Neues hinzu
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut fair. Bindet in neue Ideen mit ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz, sollte manchmal strenger sein
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin ist manchmal fast zu nett
Karriere/Weiterbildung
Englischkurs, Fortbildungen bei der IHK. Einfach die Chefin fragen, wenn es sinnvoll erscheint, wird es gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, immer eine offene Tür. Auch bei privaten Problemen.
Arbeitsbedingungen
Etwas zu wenig Platz, aber das ändert sich bald
Gleichberechtigung
Jeder bringt sich mit ein. Das finde ich super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten dort? ...never again
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man sich gern ausnutzen lassen will, der kann dort gern anfangen
Karriere/Weiterbildung
wird dort nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
dort muss man nur funktionieren sonst nix...
Kommunikation
eher bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
kleines Gehalt, viel Arbeit...kann man so oder so sehen
Interessante Aufgaben
stupides Arbeiten ist dort angesagt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird agentur anna upleger ; www.17;30.de ; www.hamburg-lederband.de durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich agentur anna upleger ; www.17;30.de ; www.hamburg-lederband.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.