Schlechtes kollegiales Umfeld bei der Abteilung Automobil-Events
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamatmosphäre schaffen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Mehr Unterstützung für junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Automobil-Team herrscht leider keine gute Atmosphäre. Obwohl das Team recht klein ist, glauben zwei ältere Kolleginnen, die Chefinnen zu sein, und verhalten sich entsprechend. Sie wirken anfangs nett, doch in Wahrheit sind sie verbittert und vermitteln kein gutes Bauchgefühl.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft recht unkompliziert, da man in kleinen Teams in einem offenen Büro arbeitet. Allerdings habe ich oft erlebt, dass herabwürdigend kommuniziert wird oder durch Micromanagement keine eigene Entscheidungsfreiheit bleibt.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Teams läuft es vielleicht besser, aber hier habe ich mich nicht wirklich als Teil des Teams gefühlt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nach der Probezeit abgerechnet. Natürlich muss man damit rechnen, bei vielen Events vor Ort zu sein, aber diese können vergütet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführerinnen des Unternehmens sind recht nett. Die Senior-Projektmanagerinnen im Automobil-Team hingegen sind unfreundlich und wenig hilfsbereit gegenüber jungen Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
In der Welt der Events gibt es zwar interessante Aufgaben, aber ich denke, ab einem bestimmten Zeitpunkt wiederholt sich das Format und verliert an Spannung.
Gleichberechtigung
Im Kontext von Frauen kann man sagen: Ja, im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ansonsten werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nichts Besonderes. Man arbeitet in einem Großraumbüro, sodass alles offen ist, und es gibt keine Möglichkeit für Privatsphäre, beispielsweise in einem separaten Meetingraum. Die Tür zur Geschäftsführung ist lediglich eine Schiebetür, sodass man, wenn es ruhig ist, teilweise Gespräche mithören kann. Die Küche ist ebenfalls recht klein. Insgesamt also nichts Außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bemerkt. Auf den Events wird auch nicht darauf geachtet, es sei denn, es handelt sich um eine Anforderung des Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich am Anfang meiner Karriere war und recht schüchtern, wurde dies ausgenutzt, und ich habe fast den Mindestlohn erhalten, obwohl andere in weniger verantwortungsvollen Positionen deutlich mehr bekommen haben.
Image
Ich glaube, es wird eher mittelmäßig darüber gesprochen. Die Kunden äußern sich positiv, aber die Mitarbeiter nicht so sehr. Ich habe mit vielen gesprochen, und die Hälfte war damals unzufrieden mit verschiedenen Aspekten. Und wie gesagt, im Automobil-Team war (ist?) die Lage teilweise echt schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist ein kleines Unternehmen, das in diesem Bereich keine Angebote zur Weiterbildung bereitstellt.