2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes kollegiales Umfeld bei der Abteilung Automobil-Events
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamatmosphäre schaffen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Mehr Unterstützung für junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Automobil-Team herrscht leider keine gute Atmosphäre. Obwohl das Team recht klein ist, glauben zwei ältere Kolleginnen, die Chefinnen zu sein, und verhalten sich entsprechend. Sie wirken anfangs nett, doch in Wahrheit sind sie verbittert und vermitteln kein gutes Bauchgefühl.
Image
Ich glaube, es wird eher mittelmäßig darüber gesprochen. Die Kunden äußern sich positiv, aber die Mitarbeiter nicht so sehr. Ich habe mit vielen gesprochen, und die Hälfte war damals unzufrieden mit verschiedenen Aspekten. Und wie gesagt, im Automobil-Team war (ist?) die Lage teilweise echt schwierig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nach der Probezeit abgerechnet. Natürlich muss man damit rechnen, bei vielen Events vor Ort zu sein, aber diese können vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist ein kleines Unternehmen, das in diesem Bereich keine Angebote zur Weiterbildung bereitstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich am Anfang meiner Karriere war und recht schüchtern, wurde dies ausgenutzt, und ich habe fast den Mindestlohn erhalten, obwohl andere in weniger verantwortungsvollen Positionen deutlich mehr bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bemerkt. Auf den Events wird auch nicht darauf geachtet, es sei denn, es handelt sich um eine Anforderung des Kunden.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Teams läuft es vielleicht besser, aber hier habe ich mich nicht wirklich als Teil des Teams gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ansonsten werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführerinnen des Unternehmens sind recht nett. Die Senior-Projektmanagerinnen im Automobil-Team hingegen sind unfreundlich und wenig hilfsbereit gegenüber jungen Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nichts Besonderes. Man arbeitet in einem Großraumbüro, sodass alles offen ist, und es gibt keine Möglichkeit für Privatsphäre, beispielsweise in einem separaten Meetingraum. Die Tür zur Geschäftsführung ist lediglich eine Schiebetür, sodass man, wenn es ruhig ist, teilweise Gespräche mithören kann. Die Küche ist ebenfalls recht klein. Insgesamt also nichts Außergewöhnliches.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft recht unkompliziert, da man in kleinen Teams in einem offenen Büro arbeitet. Allerdings habe ich oft erlebt, dass herabwürdigend kommuniziert wird oder durch Micromanagement keine eigene Entscheidungsfreiheit bleibt.
Gleichberechtigung
Im Kontext von Frauen kann man sagen: Ja, im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen
Interessante Aufgaben
In der Welt der Events gibt es zwar interessante Aufgaben, aber ich denke, ab einem bestimmten Zeitpunkt wiederholt sich das Format und verliert an Spannung.
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Zwiegespalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein wöchentliches Sportprogramm angeboten.
Verbesserungsvorschläge
moderneres Büro
Veränderung der Strukturen
Kundengewinnung
Umgang untereinander verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Zu viel Arbeit und Überstunden.
Nach außen gibt sich die Agentur als ausgeglichenes Unternehmen mit einem Tag Freizeitausgleich im Quartal. Zwar wird dies ohne Probleme genehmigt, allerdings rechtfertigt das in keinem Fall den Mehraufwand an Arbeit.
Dadurch ist natürlich auch die Stimmung im Team nicht gut.
Das Team unter sich ist ziemlich gespalten. Es gibt 2 Teams, d es 2 verschiedene Bereiche gibt.
Team 1: Sehr Alteingesessenes Team mit schwierigen Persönlichkeiten
Team2: Etwas entspannter, aber es herrscht immer eine angespannte Stimmung aufgrund Führungsqualität der Teamleitung.
Image
Haben 2-3 nicht unbekannte Kunden. Das Portfolio wird aber nicht erweitert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Überstunden ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gearbeitet wird, so gut es geht, Papierfrei.
Kollegenzusammenhalt
Helfen untereinander aus.
Jedoch keine 5 Sterne Wert, da es sehr gezwungen wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Nett.
Gute Gesprächspartner bei einem (seltenen) AfterWork und das für eine Agentur, dass war es auch.
Arbeitsbedingungen
Wirbt mit modernem Büro, welches nicht gegeben wird.
Von Außen ziemlich nett.
Kommunikation
Nach außen wird immer mit einer guten Kommunikation geworben, aber das ist intern absolut nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Den interessanten, aber monotonen Kunden geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agentur Brigitte Süss durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Agentur Brigitte Süss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agentur Brigitte Süss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.