2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen,pünktlicher Lohn/Tarif
Arbeitsmoral des Vorgesetzten,Glaubwürdigkeit des Vorgesetzten ,Interesse an seinen Mitarbeitern fehlt, Minusstunden sollten umgangen werden durch andere Aufgaben oder Vorschläge diesbezüglich von Mitarbeitern gehört werden und erfragt werden …..keine Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern erwünscht ….
Sollte den Platz frei machen für jemand der Interesse an dieser Firma hat und
besteht leider nicht ,Vorschläge werden ignoriert ,angehört ja aber von einer Person dann doch abgelehnt …..
schlechtes Arbeitsklima, Image passt nicht zu diesem Unternehmen ……
Minusstunden werden einfach entschieden und müssen mit Urlaubstagen ausgeglichen werden ,wenn es man nicht schafft bis Ende des Jahre ,diese abzubauen .Gleitzeit in manchen Bereichen erwünscht
nicht möglich , wenn dann nicht lange ….man wird dann ehr erniedrigt….
Pünktliches Gehalt ,Tarif
es geht mehr um günstig,als um Umwelt . Lieber Made in China als Made in Europa
man ist sich einig ,aber Umsetzung nicht möglich , die Angst und MOBBING sind das Problem …..
kein Respekt
Keine Entscheidungsmöglichkeiten von Mitarbeitern erwünscht ….
Letzte Entscheidung trifft nicht der Vorgesetzte ….nur eine einzige Person hat das sagen in dieser Firma und das ist nicht der Vorgesetzte …..
Leider fehlt es an Investitionen um wettbewerbsfähig zu bleiben
Gibt es nicht, lohnt sich auch nicht…..siehe oben
nicht vorhanden
nicht vorhanden ,werden blockiert
Tarifgebundenes Gehalt, korrekte und pünktliche Zahlung.
Mobbing wird von der Geschäftsführung stillschweigend geduldet. MA dürfen nur nach Anordung agieren.
Die mobbende Person sollte von jeglicher Personalführung entbunden werden. MA sollten mehr Freiraum bekommen.
Angespannt, da man sich auf Schritt und Tritt beobachtet fühlt. MA eingeschüchtert. Siehe auch kununu-Bewertung unter der 2. Firmierung: Reise- und Versandbuchhandlung des Rauhen Hauses
konservativ, altmodische Personalführung
Arbeitszeiten okay. Keine Wochenendarbeit. Gleitzeit, die manchmal außer Kraft gesetzt wird. Zeiterfassung für mich nicht immer nachvollziehbar.
keine
okay
Teambildung wird gezielt von o.g. Person unterbunden. MA werden auch instrumentalisiert. Man wird aber von den Kolleg*innen gewarnt, wenn wieder ein Anschiss droht.
Es werden bevorzugt Ältere eingestellt. Trotzdem recht hohe Fluktuation.
Mobbing, keinerlei Personalführungskompetenz, von mir volle Punktzahl in der Kategorie „wie demotiviere ich schnellstmöglich meine MA“
akzeptabel
Wichtige Gespräche erfolgten spontan ohne Möglichkeit zur Vorbereitung (Überrumpelungstaktik), bei Konflikten kein Gespräch sondern sofort Kündigung.
Der Nasenfaktor ist ausschlaggebend.
Produkte eher konservativ, aber umfangreiches Sortiment. Abarbeiten ohne Einflussmöglichkeit.