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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man KANN gutes für die Menschen im Bezirk machen
Ungerechtigkeit, Willkür bei Entscheidungen, Fokus eher auf Interna
Hören Sie zu, was ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich wüschen
In einigen teams oder kleineren Gruppen herrscht gute Dynamik, generell herrscht allerdings Frust, "Zuständigkeit prüfen", Arbeit abgeben wo es nur geht, Fehler der Vergangenheit als Ausreden nutzen, Zahlendruck der unsinnig umgesetzt wird. Qualität zählt nicht, Sinn von Zahlen wird nicht beachtet, hauptsache "Ergebnis" stimmt, Druck
Kein Sympathieträger. Image in der Öffentlichkeit schlecht auch wenn intern anders wahrgenommen scheinbar.
Dienst nach Vorschrift war noch nie so einfach...
Wichtige Eigenschaften zum Weiterkommen sind Ja-Sagen, Intrigieren, private Verbindunden (!), statt gut zu arbeiten, andere schlecht machen und generell sollte man ein Mann sein, um vom bloßen Ausführen weg zu kommen.
TV BA
Umweltbewusstsein: nicht gespürt
Sozialbewusstsein: Kunden zu helfen rückt in der Umsetzung in den Hintergrund, obwohl anders kommuniziert wird natürlich
Einzelkämpfer finden eine gute Umgebung. Kleinere Gruppen halten zusammen gegen anderen Gruppen
Erfahrung wird weniger geschätzt als Schnelligkeit und der Wille, für eine mini Beförderung alles zu tun was Führungskräfte wünschen.
aus persönlicher Erfahrung absolut unangemessen. Mittleres Management sitzt zwischen den Stühlen. Mehrfach von mittleren und etwas höheren Führungskräften angeschrieen worden. Entscheidungen werden zum eigenen Vorteil oder um Macht auszuüben getroffen.
Gut: Manchmal Einzelbüro, nette Telefonanlage, guter User Support,
Viel Buschfunk, Infos werden verzögert weitergeleitet, Gerüchte haben viel Raum, "überraschende"Teamwechsel an der Tagesordnung, oft wissen Dritte zuerst, was mit einer Person geschieht - die betroffene Person zuletzt
Anteil der Frauen in Führung absolut unverhältnismäßig ggü Gesamtzahl. Wenig Diversität.
Immer wieder das Rad neu erfinden, Kurswechsel, Zahlendruck im Vordergrund.
Flexible Arbeitszeit + Lohn
Die Führungspolitik, unqualifizierte Vorgesetzte und dass scheinbar maximaler Druck die Mitarbeiter bei der Stange halten soll.
Das Haus wird mit Angst und Druck geführt. Man hat ständig Angst etwas falsch zu machen...
Ich kenne niemanden der Lust und Spaß hat an seiner Arbeit. Vielleicht gibt es diese Leute, aber ich habe sie noch nicht getroffen.
Gleitzeit etc. machen alles etwas angenehmer.
Jeder kämpft für sich allein ...
Kommunikation ist sehr schlecht. Es wird das Postfach zugespamt mit jedem Blödsinn. Würde man alle Mails lesen die man bekommt, könnte man gar nicht mehr Arbeiten. Ansonsten wird sehr viel nicht mitgeteilt oder erst auf den letzten Drücker und wer. Negativ auffällt ist eh verloren.
s. oben
Weniger Wert auf eine bloße Statisitik zu legen.
Respektvolles Miteinander von den Führungsebenen an nach "unten" kommuniezieren und auch leben
Viel Druck und Statistik, wer die Statisik gut bedient, dem passiert nix.
Es kommt immer darauf an in welches Team man gerät
Eben das bekannte Image der Jobcenter
Wer sich nach oben schleimt, hat die besten Chancen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern, die über die Kommune/Bezirk angestellt sind gegenüber den Mittarbeitern, die über die Bundesagentur angestellt sind.
Jeder weiß zwar, was Sache ist, aber am Ende kämpft jeder für sich selbst.
In Schulungen für neue Mitarbeiter, Mobbing durch andere neue Kollegen aus unterschiedlichsten Teams.
Unterirdisch....man kann schon von Bossing sprechen
Bei Kollegen mit großer Klappe wird nix gesagt, dafür werden die schikaniert, die lediglich versuchen ihre Arbeit zu machen.
Der Flurfunk funktioniert bestens.
Es kommen täglich zahlreiche Mails
interessante und vielfältige Aufgaben
Wie vorher, Kollegen gut Führung eher mangelhaft
Organisation der Behörde eher mangelhaft
Zuerst überlegen (zb wo kann ich sparen, mit welchen Auswirkungen) dann handeln, nicht andersrum
Man sollte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, die den Apparat am laufen halten.
Leider wird der Zusammenhalt durch die Führungsebene und dem Statistikwahn von Monat zu Monat zerstört.
Informationen kommen teilweise viel zu spät an, meist dann, wenn schon Schaden entstanden ist.
Gehalt ist super, Gleichberechtigung für alle, sicherer Arbeitsplatz
Image ist nicht gut, veraltete strukturen
Bessere digitalisierung, neue programme
Recht entspannt
Wenig beliebt in der Öffentlichkeit
Sehr gut
Sehr gut
Bestens
Ok
Recht gut
Perfekt
Sehr gut
Strukturen etwas veraltet
Alles per Mail oder in Teamsitzungen
Sehr gut
Routinearbeit
Vollzeit eine gute Berufsbezeichnung und eine gute Betreuung eine großartige, beliebte Stelle
Ich denke, ein nicht dieser Service und nicht Gott Qualitätsmarke und ein guter Service
gut befriedige diese Berufsbezeichnung mit einer tollen Berufsbezeichnung und guten Service Job Apps
Ausgezeichnet
sehr leicht
ich mag das
Beliebt
die meisten impo
Ich denke, ein guter Service
großartige Qualität
erstaunlicher Rang
bester anbieter
beste Qualität
sehr gut
interessant
Beliebt
Gesundheitsbewusstsein zur Erhaltung der Arbeitskraft
Drück werden durch Zahlen und Statistiken aufgebaut. Oft gar nicht nötig.
Weniger Vorgaben und Vorschriften
Der Arbeitgeber macht überhaupt nichts gutes.
Man wird dazu aufgefordert Menschen die auf Hilfe angewiesen sind wie "Dreck" zu behandeln und Sie zu schikanieren wo es nur geht.
Der Arbeitgeber sollte sein Verhalten ändern und damit aufhören seine Arbeitnehmer durch Dienstanweisungen dazu zubringen Menschen zu schikanieren und zu Drohen.
Die GF war sehr herrisch und wenig kompromissbereit.
So verdient kununu Geld.