Vision einer modernen Arbeitskultur mit talentierten und engagierten MA. Zweifellos bedauerlich - Burn-Out-Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Unternehmensphilosophie. Die in aller Maße extremst talentierten, kreativen und engagierten Mitarbeiter. Die Räumlichkeit und das recht gute Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Vertrauen. Work-Life-Balance. Fernab von der Realität denken können, was man Arbeitnehmern über längere Zeiträume zumuten kann.
Verbesserungsvorschläge
Vertretung für Urlaub, Krankheitsfälle schaffen und lernen diese realitätsnah zu organisieren. Mitspracherecht auf interne Zusammenarbeit und über eigene Wünsche sich in dem Unternehmen einzusetzen. Aktive Einsicht über langfristige Überforderung der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die geplante und angedachte Philosophie zur internen Zusammenarbeit war überwältigend positiv. Allerdings hapert es an jeden Ecken. Eine ehrliche Auseinandersetzung bei bereits vielen anderen Meetings zur besseren Zusammenarbeit mit Meinungsfreiheit wäre hilfreich gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation war recht gut gewesen. Schwankte jedoch immer wieder. Hier hilft ehrlicher miteinander reden zu „dürfen“.
Kollegenzusammenhalt
Anfänglich gut familiär. Nahm aber mit dem stetig ansteigendem Arbeitsaufwand und mit der kontinuierlichen Überforderung der Mitarbeiter rapide ab und formte sich zu einer internen Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Hat für mich eigentlich gar keinen Stern verdient. Potenzial für Burn-Out-Fälle.
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich gab es ein sehr gutes Verhalten. Mit langfristigen Krankheitsausfällen war der Arbeitgeber komplett überfordert und anschließend auch die Vorgesetzen, die Ihre eigentlichen Aufgaben, durch Vertreten anderer, nicht mehr bewältigen konnten.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich und interessant. Man konnte sich auch gut weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Es gab Unterschiede bei den vielen Abteilungen und auch bei Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren eine Wucht und erinnerte wenig an der klischeehaften spießigen Bürokultur von den Deutschen.
Es erinnerte an eine junge, aufgeschlossene, moderne und erfüllende Startup-Firma mit Brunnen und Spieleparadies. Der Schein trügt. Womöglich war die Räumlichkeit für das Unternehmen teuer als der AG es kommunizierte. Bei Fragen nach einfach günstigen Büroutensilien fand man kaum ein Ohr, dass es ermöglichte in einer ansprechenden Bearbeitungszeit diese zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld und Sozialleistungen sind nicht alles. Im Schlaf z. B. kann man ziemlich schlecht einen Teil seines Verdienstes ausgeben und sich dafür selbst belohnen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte mich hervorragend weiterentwickeln. Jedoch bemerkte ich nach einem gewissen Stand, dass man die eigene Freiheit und Mitbestimmung darüber kaum mit treffen durfte.