Flexibilität trifft Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm war. Obwohl die Personen sehr konzentriert und mit Einsatz arbeiten, ist so ziemlich jeder immer ansprechbar und aufgeschlossen. In der Mittagspause kann man auf allen Ebenen miteinander lachen - auch und besonders fernab von Arbeitsthemen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr flach gestaltet, jeder kann auf jeden zugehen, unabhängig vom eigenen Tätigkeitsbereich. Dadurch lassen sich Dinge schnell und effizient abstimmen und auch das Einstellen von Meetings zum Austausch von Gruppen ist unkompliziert und kann sehr selbstorganisiert laufen. Es passiert wahnsinnig viel und teils auch schnell im Projektgeschäft, so dass eine "allumfassende Mitarbeiterinformation" zum Beispiel zum Stand in allen Projekten in Echtzeit quasi nicht möglich ist. Wichtige Dinge werden so zeitnah wie möglich kommuniziert, oft über digitale Kanäle, um auch alle nicht im Büro anwesenden Personen zu erreichen. Da wir einen sehr direkten Draht untereinander haben, ist der Flurfunkt oft auch noch schneller. Es gibt regelmäßige Firmenmeetings mit dem ganzen Unternehmen, ein guter Rahmen um gemeinsam zu den relevanten Themen zusammenzukommen. Wenn ich Infos brauche, dann kann ich diese überall und ohne Sorge anfragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den bereichsübergreifenden Projektteams funktioniert meiner Erfahrung nach meistens sehr gut. Man kann sich flexibel und ehrlich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten untereinander organisieren, wenn man merkt, dass Anpassungen nötig sind. Man unterstützt sich gegenseitig und steht vor dem Kunden auch füreinander ein. Klar gibt es hier und da Reibung, hier könnten wir auch noch ehrlicher und effizienter miteinander diskutieren (fachlich). Wir sind ein sehr unterschiedlicher Haufen an tollen Menschen und Toleranz der individuellen Lebensweise wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Nicht missverstehen: Hier wird richtig viel und hart gearbeitet! Aber das ist hoffentlich für ein Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit hoher Kunden- und Qualitätsorientierung selbstverständlich. Dafür wird nicht nur enorm viel Rücksicht auf individuelle Lebenslagen und persönliche Situationen genommen, sondern es wird auch eine Menge möglich gemacht. Teilzeit, Flexible Arbeitszeitregelungen mit Möglichkeiten zum Aufbau von Minusstunden und Abbau von Überstunden, Auszeiten aus individuellen Gründen, saisonale Mitarbeit und und und ... Ich glaube bei uns habe ich schon fast alles erlebt, was man sich da nur vorstellen kann. Fazit: Wo der Wille des Mitarbeiters ist, gibt es in der Regel immer einen Weg vom Arbeitgeber aus. Mit Flexibilität muss man aber auch umgehen können. Betriebliche Erfordernisse müssen auch berücksichtigt werden (Erreichbarkeit für Teams und Kunden, je nach Arbeitsbereich).
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden, da ich jederzeit (ja, jederzeit) mit wichtigen Themen (auch privaten Situationen) zu meinem Vorgesetzten kommen kann. Das ist für Mitarbeitende, die viel Betreuung und Führung brauchen manchmal auch schwierig. Die Vorgesetzten arbeiten auch stark operativ mit im Tagesgeschäft. Das ist natürlich einerseits ein Vorteil, allerdings bedingt das, dass man bei Anliegen eher selbst aktiv auf die Vorgesetzten zugehen muss, wenn man ein Anliegen hat. Natürlich gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche. Zu tun haben sie sehr viel, davon darf man sich aber nicht abschrecken lassen, wenn man sie braucht. Und wenn man den Schritt auf die Vorgesetzten zu geht, bekommt man auch immer die nötige Aufmerksamkeit. Fazit: Die Tür steht immer offen, nur reingehen muss man alleine.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich nichts, was man hier nicht tun kann ^^ Im Bereich der Full-Service-Agentur kann man analytisch, strategisch, konzeptionell oder sehr operativ fachlich arbeiten. Egal ob man gern programmiert, textet, gut mit Mediengestaltung, Foto & Video kann, hier gibt es alle Bereiche, die man sich nur vorstellen kann. Datenerhebung und Auswertung, (Kommunikations-)Strategien entwickeln, Workshops moderieren, Interviews führen ... Für jeden ist hier etwas dabei. Nicht selten wechseln Personen auch nach ihren wachsenden Interessen und Kompetenzen auch die Arbeitsbereiche oder bewegen sich zwischen ihnen. Wenn es uns hilft unsere Projekte gut und besser umzusetzen, dann werden auch ganz neue Bereiche und Schnittstellen geschaffen. Hier ist viel möglich, wenn man wirklich was leisten will. Da wir auch mit Kunden aus allen Branchen zu tun haben und die Projekte auch ganz unterschiedlich sind, ist die Aufgabenvielfalt enorm und auch in der Tiefe kann man sich austoben.
Gleichberechtigung
Wir sind eine buntes Team, ich erlebe keinerlei Diskriminierung. Man kann viel erreichen egal welche Herkunft, Demographie, Lebensweise und selbst welchen Ausbildungshintergrund man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt haben wir nicht so viele davon, allerdings sind sie sehr wertgeschätzte und enorm wertvolle Mitarbeitende. Es würde uns etwas fehlen, wenn wir nicht auch die Lebenserfahrung dieser Personen und ihre Persönlichkeiten und Kompetenzen hätten.
Arbeitsbedingungen
Geiles, modernes Büro in dem man wenn man wollte auch leben könnte (macht aber keiner ;)). Saubere und ausreichend große Sanitäranlagen, Dusche, voll ausgestattete Küche mit Bistrobereich, Gratisgetränke gut ausgestattete und modern renovierte Büros (von Einzelbüro bis Kleingruppen-Büros) in zentraler Lage. IT-Infrastruktur ist immer ein Thema, wo man noch besser werden kann - allerdings kann ich sehr gut damit arbeiten, egal ob im Büro, im Home Office oder unterwegs. Wir haben viel gutes - auch Klimaanlagen in zentralen Meeting-Bereichen und größeren Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch lässt sich alles digital machen. Mir fällt kaum ein Bereich ein, wo wir noch auf Papier oder so angewiesen wären. Die Leute verhalten sich glaube ich schon ressourcenbewusst. Wir haben auch versucht (schon vor Corona) mehr auf digitale Meetings (beim Kunden) umzustellen, um Reiseaufwand für die Mitarbeitenden zu minimieren. Das funktioniert sehr gut, aber natürlich nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin voll zufrieden, man hat individuellen Verhandlungsspielraum und Angebote: Zuschuss zu Gesundheitsleistungen, Mobilitätsunterstützung nach unterschiedlichen Bedarfen etc. Es ist aber auch kein Großkonzern, wo einem das Geld quasi hinterher geworfen wird. Das muss man beachten.
Image
Beim Kunden stehen wir gut dar, intern bei zu und passenden Mitarbeitenden auch wie ich finde. Wenig aussagekräftig ist unser Unternehmensname, da spiegeln unsere Marken: Agentur Junges Herz, SPIESSER und Schulkurier schon mehr wider auch für externe Personen.
Karriere/Weiterbildung
Wichtiger Punkt: Aktuell sind die vertikalen Aufstiegschancen überschaubar, da aufgrund der Betriebsgröße keine Führungspositionen absehbar frei sind/werden. Je nach Wachstum kann sich das aber natürlich auch ändern. Wichtiger aber sind für mich persönlich die nahezu uneingeschränkten horizontalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten (siehe Aufgaben oben). Wer hier was will und das auch zeigt und in Wertschöpfung umsetzen kann, dem stehen alle Perspektiven offen.