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Krüger
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Krüger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Krüger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur Krüger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Arbeitsatmosphäre mit vielen Abwechslungen in den Projekten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation steht an erster stelle dazu gibt es noch regelmäßige Teammeetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Kollegenzusammenhalt werden regelmäßige Teamabende eingerichtet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele neue und spannende Projekte wird viel Zeit beansprucht dennoch wird die Zeit von jedem Einzelnen wertgeschätzt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetztem ist das Zwischenmenschliche sehr wichtig von daher fühlt sich jeder hier wohl. Zu dem wird jeden Tag darauf acht gegeben das jeder alles gibt und sich bestmöglich weiterbildend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Herausforderungen welche dich pushen und neue Motivation geben um ständig spaß an seinem Job zuhaben

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