1 Mitarbeiter:innen, die bei lautstark - MK Marketing ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Viel gelernt
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei lautstark communications group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung, Überforderung der MA
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management, mehr Leute einstellen und fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Alles nett und hilfsbereit. Jahrelange Mitarbeiter arbeiten aber auch um die 70h/Woche. Management ist kreativ und hat gute Ideen, aber leider sehr chaotisch und fordert von Mitarbeitern (unterbesetzt) teilweise unmögliches.
Work-Life-Balance
Durch die unmöglichen Forderungen und verrückten Stunden (vor allem bei langjährigen MA) kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
400€ als Vollzeitpraktikant mit Erfahrung für ein 60h/Woche Praktikum ist echt Ausbeutung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des starken Drucks, hielten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der langjährigen MA kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kreativ und gute Ideen. Nutzen aber Gutmütigkeit der MA aus bzw. Erwarten Unmögliches.
Interessante Aufgaben
Sehr viel gelernt vor allem durchs ins kalte Wasser schmeißen, was Vorteile aber auch Nachteile hatte.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird lautstark - MK Marketing durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden lautstark - MK Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich lautstark - MK Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.