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Agentur 
Reppa 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keine Perspektive

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlechtesten sind die befristeten Verträge. Wer nach einem sicheren, zukunftsversprechenden Arbeitsplatz sucht der braucht nicht bei Reppa anfangen! Hier werden die Mitarbeiter ausgetauscht wie bei anderen die Unterhosen! Man muss nur mal auf den Social Media schauen. Wie oft da neue Gesichter auftauchen (und das sind noch nicht alle neuen Mitarbeiter!!!). Die sind Nachrücker für wenn jemand freiwillig ging oder gekündigt wurde, weil sie eine billigere Kraft gefunden haben.

Verbesserungsvorschläge

Da müsste die komplette Firmenstruktur von vorne bis hinten genralüberholt werden! Der Umgang vom größten Auftraggeber mit den Angestellten ist furchtbar. Aber das geht ja anscheinend schon seit Ewigkeit so, also wird sich da wohl nix mehr ändern. Vielleicht überlegen umzuziehen in ein Gebäude wo es genug Parkplätze gibt. Ehrlicher bei den Bewerbungsgesprächen sein. Nicht mit leeren Versprechen um sich werfen und darstellen als ob die Arbeit ach so abwechslungsreich ist.

Arbeitsatmosphäre

Könnte man keine Sterne geben würde hier noch nicht mal der eine stehen.

Kommunikation

Hintenrum passiert viel wovon man nur dann erfärt wenn es unbedingt notwendig ist. Transparenz geht hier nur in eine Richtung und das ist der gläserne Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Es geht. Ständig wechseln die Kollegen. Das macht es schwer überhaupt ein Verhältnis aufzubauen.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende!!! Am Wochenende bin ich oft so platt, dass ich nix mehr von meiner Freizeit habe, sondern mich ausruhen muss. Da ist egal ob ich Homeoffice machen kann oder nicht und auch ob die Arbeitszeit flexibel ist.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung gut, aber die der Agentur - eine andere Geschichte...

Interessante Aufgaben

In den Stellenausschreibungen wird überall "kreativ" betont - aber das hier hat rein nix mit Kreativität zu tun.

Gleichberechtigung

Diskriminierung gibt es keine.

Umgang mit älteren Kollegen

zu wenige ältere kollegen um das beurteilen zu können.

Arbeitsbedingungen

Nur 2 Klos und 1 Waschbecken für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen gibts, aber so wirklich passiert nix...

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so.

Image

Wer schon schlechte Dinge über die Firma gehört hat: Sie stimmen!

Karriere/Weiterbildung

Heiße Luft. Im Endeffekt bringen einen die internen Schulungen nicht voran. Im Gegenteil: Mich persönlich haben sie noch mehr von der Arbeit abgehalten als alles andere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SchmidtLeitung Personal

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du unzufrieden bist. Wir nehmen dies sehr ernst und würden uns gerne zu deiner Bewertung und deinen Erfahrungen mit dir austauschen, um entstandene Unstimmigkeiten und Missverständnisse zu klären.

Vorab nehmen wir schon mal Stellung zu deiner Bewertung:
• Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als schlecht empfindest. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
• Befristete Arbeitsverträge werden in der Regel in unbefristete Verträge umgewandelt. Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter, dennoch bleibt ein Mitarbeiterabgang nicht aus.
• Schade, dass du deine Schulungen nicht positiv wahrgenommen hast. Viele deiner Kolleginnen und Kollegen schätzen diese sehr und nutzen die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die vielen Eigengewächse in der Führungsebene verdeutlichen. Deine Aussage zeigt uns aber, dass wir hier für mehr Transparenz sorgen sollten.
• Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir auch unser Zeiterfassungssystem eingeführt. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und den sehr arbeitnehmerfreundlichen Kernarbeitszeiten (Mo-Do von 10.00 bis 14.00 und Fr von 9.00 bis 12.00) hat man viele Freizeitgestaltungsmöglichkeiten. Natürlich kommt es auch mal vor, dass Überstunden gemacht werden, diese können aber auch wieder "abgebummelt" werden.
• Deine Kritik zum gläsernen Mitarbeiter können wir leider nicht deuten. Es liegt uns aber viel daran, deine Perspektive besser zu verstehen. Lass uns also gerne über deine Eindrücke sprechen.
• Wir möchten gerne die Probleme lösen und mögliche Verbesserungspotentiale aufdecken. Sowohl die Personalabteilung als auch die Team- oder Agenturleitung stehen dir jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
• Wir bedanken uns für deinen bisherigen Einsatz und freuen uns, wenn du persönlich auf uns zukommst. Wenn auch du Interesse an einem Austausch hast, dann schreibe gerne eine Nachricht an personal@agentur-reppa.de

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