17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr spannende Projekte und ein tolles Team mit einem guten Mix aus Festangestellten und freien Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativer Kopf und total gut vernetzt in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut, hier hat jeder ein Ohr und immer eine Idee.
Image
Sehr angesehene Agentur. Seit fast 25 Jahren aktiv
Work-Life-Balance
Der Leitspruch hier ist: Wenn du liebst, was du tust.
Da es ein wirklich richtig schöner Job ist und mir die Arbeit echt Spaß macht, ist es für mich gar kein Problem, dass ich auch an Wochenenden unterwegs bin.
Karriere/Weiterbildung
Seit ein paar Jahren gibt es ein Weiterbildungsprogramm und Förderungen in diesem Bereich. Wenn es der Agentur etwas bringt, ist Bereitschaft da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tigertatze ist sehr nachhaltig und Umweltbewusst. Werte sind hier sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze
Vorgesetztenverhalten
Teamfeeling
Kommunikation
Läuft meistens gut. Es wird erwartet, dass man selber mitdenkt, was ich grundsätzlich gut finde. Hoher Anspruch, man muss schon selber auch Aufgaben sehen, daher nicht für jeden geeignet.
Gleichberechtigung
Verstehe die Frage nicht :)
Interessante Aufgaben
Super spannende Kunden international
Digitale Projekte, Events, Konzeption, Imagefilme und Erklärvideos...
Für Dax Unternehmen, die Bundesregierung und die Top10 Agenturen. Mega!
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Positive Vibes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Miteinander und viel Spaß im gesamten Team
Image
Sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Passt alles für mich
Karriere/Weiterbildung
Für mich voll okay
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr darauf bedacht nachhaltig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und liebevoll
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung in schöner Arbeitsumgebung
Kommunikation
Läuft alles
Interessante Aufgaben
Mega
Gleichberechtigung
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Zusammenhalt und Spaß im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lösung gefunden, damit das Team aus der Kurzarbeit kommt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er/wir hat/haben eine neue Geschäftsidee zur richtigen Zeit gehabt, dafür war/bin ich sehr dankbar. Im Veranstaltungsmanagement ist aktuell nichts los.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räume und Ausstattung.
Beklemmendes Gefühl durch das unbedingte Bedürfnis und die Erwartungshaltung der GF, nach Außen hin etwas auszustrahlen, was einfach nicht so ist.
Work-Life-Balance
"Wer sich zu 100% mit den Vorstellungen der GF identifiziert, braucht doch keine Work-Life-Balance - da ist die Arbeit doch Freizeit genug" (ironie aus)
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Über ein Einstiegsgehalt kommt hier kaum einer. Dafür ist die Verweildauer der MA meistens zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird weit mehr geredet als getan.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber dennoch nicht professionell.
Kommunikation
Hier besteht ein gravierender Unterschied zwischen dem, was dargestellt - und dem was selbst gelebt wird.
Chronische Vergesslichkeit und häufig-kurzfristige Änderungen in bestehenden Absprachen zum Nachteil der MA torpedieren jeden guten Ansatz.
Gleichberechtigung
Nein, einfach nein!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind i. d. R. spannend
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Agentur TIGERTATZE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist vor allem der vorbildhafte Zusammenhalt aller Mitarbeiter zu nennen, angefangen von PraktikantInnen bis zur Geschäftsführung. Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, aber auch mit Humor, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit. Dieser Umgang im Team fördert ein angenehmes Klima und eine vernünftige Balance zwischen der Arbeit und einer spaßigen und lockeren Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der bereits ausgearbeiteten Ziele und Pläne der Agentur sind noch nicht umgesetzt. Daher ist es manchmal eine Herausforderung, nicht ungeduldig zu werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse für einen einfacheren Einstieg in den Agenturalltag für neue Mitarbeiter.
2. Optimierung der Lagerstruktur
3. Kompaktere Eventmodule mit weniger Einzelteilen
Themen sind bekannt und werden werden hoffentlich bald optimiert.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Beginn eines neuen Abschnitts mit Umzug ins Studio Angersbach, sowie der Neugründung eines engagierten Agenturteams, hat die familiäre Arbeitsatmosphäre stark profitiert.
Image
Das Image der Agentur als zuverlässige Partner im Bereich Marketing und Events für Kinder und Familien bestätigt das Feedback vieler zufriedener Kunden aus zwanzig Jahren. In unserer Branche zählt Tigertatze zu den bewährtesten und angesagtesten Anbietern.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, in denen die Agentur besetzt sein muss, darüber hinaus können wir uns die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.
Wie in der Branche üblich, kommt es auch bei uns in der Agentur bei einem höheren Arbeitsaufkommen zu einer längeren Arbeitszeit und auch am Wochenende bin ich immer mal wieder auf Veranstaltungen unterwegs, dafür gibt es an anderer Stelle wieder Ausgleichszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden agenturintern angeboten. Es werden Teilnahmen an externen Veranstaltungen und Weiterbildungen angeboten. Perspektiven und Karriereoptionen werden im Einstellungsverfahren bereits besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist marktüblich und transparent kommuniziert, auch Praktikanten/innen erhalten eine faire Vergütung. Für eine relativ kleine Agentur werden dem Team darüber hinaus echt viele attraktive Vorteile geboten - ob Tischtennisplatte, Spielekonsole, gemeinsames Kochen, eine Mitarbeiter-Lounge - die Agentur hat vieles zu bieten. Die attraktiven Räumlichkeiten machen Lust aufs Arbeiten, außerdem gibt es Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan, freie Getränke, coole Firmenevents und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sowie der faire Umgang untereinander gehören zu den Grundwerten der Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine besondere Teamatmosphäre. Bei Bedarf ist jeder bereit, für die anderen einzuspringen. Fühlt sich an wie Family-Feeling!
Da entstehen auch ungezwungene außenbetriebliche Aktionen.
Vorgesetztenverhalten
Die Agenturleitung wurde nach kompletter Umstrukturierung im Sommer 2018 mit Doppelführung neu aufgestellt. Aufgaben und Vorgaben sind nun klar definiert.
Die GF zeigt Verständnis für Anliegen meinerseits, wie auch die meiner Kollegen.
Die Entscheidung der Geschäftsführung, das Team neu aufzustellen, hat die Gesamtsituation in der Belegschaft positiv beeinflusst und uns neue Motivation verschafft.
Arbeitsbedingungen
Die neuen, großen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten der Agentur bieten dem Team ein wirklich attraktives Arbeitsumfeld. Sowohl die Technik, Einrichtung als auch die Agenturräume sind auf dem neuesten Stand. Neben individuell gestalteten Arbeitsplätzen steht eine gut ausgestattete Show-Küche zur Verfügung.
Kommunikation
Im Rahmen der Unternehmensentwicklung wurde eine Workshopserie durchgeführt, bei der wir gemeinsame Ziele erarbeitet haben.
Außerdem wurden Umstrukturierungen im Team vereinbart, die zu einem klaren Verständnis untereinander geführt haben.
Eine gemeinsame Umstellung der Arbeitsabläufe war und für die Transparenz besonders wichtig.
Gleichberechtigung
Unser Team, egal ob Geschäftsführung, Projektleitung oder Praktikant/in, begegnet sich menschlich auf Augenhöhe.
Hier kochen auch die Chefs für uns alle.
Interessante Aufgaben
Neben der Konzeption, Planung und Abwicklung unserer Projekte bei Tigertatze, ist unsere Agentur seit dem Umzug im vergangenen Jahr mit einer neuen Dienstleistung, dem Studio Angersbach, noch breiter aufgestellt.
Hier gibt es weitere spannende Aufgaben und Spielraum für jeden Mitarbeiter seine persönlichen Kompetenzen einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Läuft, bergab und rückwärts, aber läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt, habe Freunde bei den Kollegen gefunden und konnte mit vielen tollen Projekten Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber, dass es sich teilweise um schwere körperliche Arbeit handelt, dies wurde im Vorstellungsgespräch verschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung aus den vielen Kündigungen nichts lernt.
Die Mitarbeiter kündigen weder wegen den Aufgaben noch wegen des Gehalts, sondern viel mehr wegen der schlechten Führung bzw. dem Verhalten der Geschäftsführung. Dies sollte der Geschäftsführung zu denken geben...tut es aber leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwiegespalten. Unter den Mitarbeitern herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung bringt allerdings häufig Unsicherheit hinein, behandelt Mitarbeiter sehr unterschiedlich und trägt mit ihrem Verhalten zu einer allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Positiv zu nennen, waren die gemeinsamen Mittagspausen, in denen gekocht wurde und gemeinsam gegessen wurde. Dies hat sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Insgesamt befindet man sich als Arbeitnehmer in einem ständigen Wechselbad der Gefühle, da man von einer Unsicherheit in die nächste gerät, dennoch mit den Aufgaben, Kollegen und Projekten zufrieden ist.
Image
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Leider stimmt dies nicht mit dem Image nach innen überein. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wünscht man sich bei diesem Arbeitgeber. Neben Veranstaltungen am Wochenende, wird erwartet, dass man auch abends erreichbar ist. Ausgleichstage werden zwar gewährt, allerdings immer nur in "veranstaltungsarmen" Monaten. Zudem gibt es keine flexible Arbeitszeit, so dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schwer zu erreichen ist.
Homeoffice geht so gut wie nie und wenn es doch mal genehmigt wird, unterliegt man der ständigen Kontrolle sowie des Misstrauens, dass man auch wirklich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber.
Ebenso sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war beispiellos: es herrscht eine freundschaftliche und fröhliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung ein gutes "Händchen" hat, Mitarbeiter auszuwählen.
Die Teams passen sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt durch Chaos, Vergesslichkeit, plötzlichem "Chefgebahren" und Laissez-faire.
Es fehlte komplett an einer strategischen Ausrichtung oder Vision für die Firma.
Es wird leider häufig versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Lob oder Vertrauen in die Mitarbeiter wird nicht deutlich, dennoch wird gleichzeitig viel Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, selbst in Bereichen, die der Geschäftsführung vorbehalten sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: funktional eingerichtetes Büro, gutes Apple-Computer und Firmenhandy. Hier hat aus meiner Sicht alles gestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war in wöchentlichen Jour Fixes geregelt. Über den Zustand der Firma wurden die Mitarbeiter - vor allem zu Beginn des Jahres - sehr verunsichert. Hier herrschte eine zu offene Kommunikation.
Ansonsten war es eher eine angespannte, konfliktbehaftete Stimmung während des regelmäßigen Austauschs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war einer Agentur angemessen. Es wurden allerdings keine Sonderleistungen, wie in anderen Firmen üblich, gewährt.
Nach einer Gehaltserhöhung wird man ständig daran erinnert, dass man ja mehr Geld bekommen hat und dies wird einem "vorgehalten". Das empfinde ich persönlich als unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Tigertatze sind richtig klasse. Neben tollen Projekten, ist es vor allem der Kundenkontakt, der viel Freude bereitet.
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Und täglich grüßt das Murmeltier ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall bestand ein großer Freiraum im Rahmen der Projektverantwortung. Hier war ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich und möglich.
Darüber hinaus durfte ich meinen Hund mit ins Büro bringen.
Auch wenn ich Materialien aus dem Firmenbestand für den Privatgebrauch ausleihen wollte (Umzugskartons etc.), war das kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bestehen große Schwierigkeiten in der Trennung von Beruflichem und Privatem, sowie von sachlichen und persönlichen Angelegenheiten. Es wird suggeriert, dass viele Zugeständnisse gemacht werden, aber wenn es darauf ankommt, ist es oft nicht der Fall.
Es besteht darüber hinaus ein grundsätzliches Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Häufig werden anhand der Aktivierungszeiten der Alarmanlage die Arbeitszeiten überprüft und in Abwesenheit der Mitarbeiter werden die Prozesse am Arbeitsplatz zurückverfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Es gab viele Versuche Verbesserungsvorschläge einzubringen und auch langfristig zu etablieren.
Leider blieb aufgrund wiederkehrender Verhaltensmuster der Erfolg aus. Stattdessen hoffte man darauf, dass es für die nächsten Mitarbeiter OK sein würde.
So lange Fehler immer nur bei den Mitarbeitern gesucht werden, die Verantwortung für eigene - oft kostspielige - Fehlentscheidungen nicht übernommen wird und die Basis nicht solide wird, lässt sich darauf wenig aufbauen.
Wenn die GF an eine fähige und dafür qualifizierte Person übergeben würde, hätte die Firma ein realistisches Potential.
Weiterhin würde ich überdenken, ob ich eigene Bewertungen auf diesem Portal initiieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Auftragslage, Jahreszeit und Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter abhängig. Der Start mit immer wieder neuen Mitarbeitern versprach/verspricht ein ums andere Mal einen Aufwind mit positiven Änderungen. Leider waren diese nie von langer Dauer, da Fehler, die zur Fluktuation sehr guter Mitarbeiter führten, stets wiederholt wurden
Image
Das Image ist OK. Trotzdem wird man oft als "Kinderbespaßer" abgestempelt.
Work-Life-Balance
Wer im Eventbereich arbeiten, sollte mit einem Arbeitsaufkommen an Wochenenden rechnen. Hier beschränkt es sich tatsächlich auf ein paar Wochenenden im Jahr. Weniger zufriedenstellend war der Umgang mit Überstunden. Hier wurde zwischenzeitlich eine gute Lösung von und für alle beteiligten ausgearbeitet, die dann aber nach kürzester Zeit seitens der GF gekippt wurde. Neuen Mitarbeitern wurde so nicht mehr gewährt, die Arbeitszeit nach eigenem Ermessen zu gestalten und Überstunden im Rahmen und unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse auf- und abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in vier Jahren nur eine einzige Schulung, die seitens der Mitarbeiter eingefordert und organisiert wurde. Leider war sie nicht den Projektverantwortlichen vorbehalten, so dass inhaltlich zu oft ausgeholt werden musste und das Ergebnis dadurch nicht zufriedenstellend war.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist wirklich schlecht. Kurz vor anstehenden Gehaltsverhandlungen wird auffallend häufig über Geldsorgen gesprochen. Trotzdem werden Versprechungen abgegeben, die an Zeiträume gekoppelt werden und dann wieder und wieder verschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich findet ein Umdenken statt. Trotzdem wird er wirtschaftlichen Faktoren stark untergeordnet, so dass gerade bei Neuanschaffungen meist der Preis den entscheidenden Faktor darstellt und nur selten der Ökologische Fußabdruck. So wird doch häufig zum kleinsten Preis beim größten (Online)Anbieter eingekauft. Man ist hier also nicht so fortschrittlich, wie es häufig dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse! Trotz der ständig wechselnden Belegschaft bereitet die Zusammenarbeit im Rahmen der Projekte viel Freude.
Ein gutes und freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern ist bei der GF aber nicht gern gesehen. Teilweise wurde manipulativ versucht es zu unterbinden und Mitarbeiter wurden gezielt gegeneinander ausgespielt. Neue Mitarbeiter werden auch in den Pausen erst mal vom bestehenden Team abgeschirmt um einen Kontakt mit Freizeitcharakter nicht aufkommen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meines Angestelltenverhältnisses gab es keine Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre waren. Trotzdem fiel es der GF schwer, vor gestandenen Mitarbeitern, die bereits Berufserfahrung mitbrachten, seine Vorgaben zu vertreten und durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht keine klare Führungskultur und Struktur.
Der Stil schwankt zwischen stark autoritär (es wird so gemacht, weil ich es sage - PUNKT!) und freundschaftlich kooperativ - bis hin zu einem distanzlosen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und zufriedenstellend. Die Fahrzeugsituation ist nicht gut. Es kommt häufig zu Problemen, die die Mitarbeiter ausbaden müssen, da die Wartung der Fahrzeuge nicht pflichtbewusst organisiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der GF und dem Team verläuft nicht gut. Absprachen werden nicht eingehalten und haben im Anschluss angeblich nie oder völlig anders stattgefunden.
Gleichberechtigung
Vom Lohn, über Urlaubstage bis hin zum Umgang mit Überstunden und den Sozialleistungen wurde jeder Mitarbeiter anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, aber auch oft kurzweilig. Der Arbeitsalltag ist meist abwechslungsreich. Die Kunden sind toll und auch die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsteam und damit einhergehende Herausforderungen bereiten viel Spaß.
Darüber hinaus gibt es natürlich - vor allem außerhalb der Event-Saison - weniger schöne Aufgaben wie Telefonakquise, oder aber das Reinigen des Materialbestandes.
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Außen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Thematik macht generell Spaß. Man arbeitet in einem jungen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist schlicht und einfach imkompetent und ohne jede Führungsqualitäten. Die TIGERATZE könnte so ein guter Arbeitgeber sein, wenn die Leitung in anderen Händen läge.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nur die Atmosphäre zwischen den Kollegen nimmt wären es locker 5 Sterne. Wenn man aber die Launen der Geschäftsführung mit einrechnet und die sich daraus ergebende Gesamtstimmung, kann ich leider keinesfalls mehr als 2 Sterne vergeben.
Image
Kaum einer der vielen mir bekannten (u.a. auch ehemaligen) Mitarbeiter hat ein gutes Wort über diese Agentur zu verlieren. Es gibt einfach zu viele negative Punkte, um die paar Guten aufzuwiegen - und leider hängt es hauptsächlich mit der Geschäftsführung zusammen. Nach Außen hin macht alles ein gutes Bild. Dank den fähigen Mitarbeitern auch vor den Kunden. Als Interner ist hiervon aber nichts zu sehen.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit im Büro gab es noch eine Arbeitszeitregelung. Das war meiner Meinung nach sehr gut. Bei Veranstaltungen sah das allerdings anders aus. Fahrtzeiten sowie Auf- und Abbau galten nicht als Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden Versprechungen nicht gehalten. Es gibt keine Entwicklungschancen. Wer Karrierechancen sucht sollte sich hier lieber nicht bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen werden nicht gehalten. Verhandeln im Nachhinein ist praktisch nicht möglich. Gehaltsverhandlungen werden soweit es geht hinausgeschoben, man könnte auch sagen man wird hingehalten ohne am Ende was davon zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte werden gepredigt. Mit Werten wird groß geworben. Was sich hinter den Kulissen abspielt ist jedoch ein ganz anderes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Geschaftsinhaber ein Talent besitzt, dann ist es seine Fähigkeit gute Mitarbeiter heranzuziehen. Leider gelingt es ihm jedoch bisher nicht diese auch zu halten. Das Büroteam wechselt gefühlt im Jahresrhytmus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unstrukturiert, chaotisch, chronisch vergesslich, launisch, manipulativ - schreckt in diesem Zusammenhang auch vor Lügen nicht zurück. Gibt sich gerne zu Beginn als cooler Kumpeltyp. Mischt sich gerne in private Angelegenheiten ein, um dann ihm anvertraute Dinge zum eigenen Vorteil gegen den Mitarbeiter einzusetzen. Bezeichnet sich selbst als Studierter in verschiedenen Gebieten, hat aber weder eine richtige Ausbildung, ganz Geschweige denn ein Studium absolviert.
Gleichberechtigung
Obwohl bevorzugt Frauen eingestellt werden, genießt man als Frau von der Geschäftsleitung definitiv nicht den gleichen Respekt wie die männlichen Kollegen. Das ist in der heutigen Zeit wirklich sehr schade.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und könnte so viel Spaß machen. Leider war ein effizientes, motiviertes Arbeiten kaum möglich, da ständig Entscheidungen Seitens der Geschäftsführung umgeschmissen und widerrufen wurden und viele Arbeitsprozesse dadurch mehrfach durchlaufen werden mussten.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang, abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, Nachhaltigkeit und Werte sind wichtig und werden - so gut es geht - umgesetzt.
Die Bezahlung ist angemessen und gerecht. Es gibt immer ein offenes Ohr für verschiedenste Belange. Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit stehen an hoher Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Eventbereich würde etwas mehr Struktur helfen, die Arbeitsabläufe noch zu optimieren
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man Einblicke in sehr viele Bereiche und lernt durch die übergreifenden Aufgaben sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Büroteam und auch die studentischen Mitarbeiter haben einen starken Zusammenhalt und liefern sehr gute Arbeit ab, die leider vom Arbeitgeber nicht gesehen/verstanden wird. Schade, dass auf Grund des Arbeitgebers eine starke Fluktuation herrscht (im Schnitt 1 Jahr).
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team - daher keine Bewertung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs mit falschen Versprechungen zu Gehalt und Weiterbildungen gelockt, war es eine derbe Enttäuschung zusätzlich festzustellen, dass der Arbeitgeber sehr unorganisiert/unstrukturiert ist und jegliche Führungsqualitäten fehlen. Die Täuschung im Erstgespräch kann ich mir nur durch die völlig falsche Selbsteinschätzung seinerseits erklären – keine Ausbildung/Studium vorhanden (diesbezüglich wurde seinerseits mehrfach gelogen), fehlende Expertise in der Fotografie, sowie in der Unternehmensführung.
Hinterhältiges Verhalten den Mitarbeitern gegenüber: Interesse am Privatleben heucheln, um Problemsituationen in Verhandlungsgesprächen gegen den Mitarbeiter zu verwenden.
Starke Stimmungsschwankungen innerhalb eines Tages sind nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Ausbremsen der Arbeitsprozesse durch ineffektives Eingreifen des Arbeitgebers: Zahlreiche, nicht zielführende Korrekturschleifen – im Fokus steht, dass der Arbeitgeber beteiligt war.
Abmachungen werden „vergessen“ und es wird teilweise gegensätzlich gehandelt.
Die Diskussion über die Abschaffung von Überstundenausgleich/Zeiterfassung stand leider regelmäßig auf der Tagesordnung. Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten sind keine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agentur TIGERTATZE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agentur TIGERTATZE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.